昆山办事处

　　本报讯（记者 张猛 通讯员 马云生）西华县昆山办事处党工委根据辖区党员年龄结构、身体状况、文化程度、经济状况、思想状况等参差不齐的现实情况，创新管理模式，分类推行五项制度，加强党员管理，探索出了一条基层党员管理的新路子。

　　一是对经济贫困型党员，建立党内帮扶制度。采取“一帮一”、“多帮一”的形式，从思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业，增强他们走脱贫致富道路的信心，提高发展生产和脱贫致富的能力。

　　二是对老弱多病型党员，建立定期走访制度。定期走访慰问老弱多病党员，及时了解他们的生活情况，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。

　　三是对外出务工型党员，建立定期联系制度。充分利用通讯平台，定期以短信的方式向在外务工的党员发送党的政策等信息，确保流动党员离家不离党。

　　四是对致富型党员，建立学习提高制度。积极利用现代化远程教育网络平台，组织开展农村实用技术培训，让每位党员都能掌握1至2门实用技术。同时，采取党员大会和村民大会投票推荐的方式，努力将特别优秀的党员选出来作为村后备干部。

　　五是对普通型党员，建立督促考评制度。通过居民代表评议、党员互评、党支部评议等方式对党员进行考评，评比结果及时张贴公布，对优秀党员进行表彰奖励，对思想落后党员结对帮教，促其尽快转化提高。