本报讯 （记者 刘俊涛 通讯员 陈希梁 马学来）为充分激发广大镇村两级干部工作的积极性、主动性和自觉性，消除镇村两级干部工作中存在的干与不干待遇一样的不良影响，日前，酝酿已久的《毛庄镇口线干部管理制度》、《节假日加班制度》、《毛庄镇行政村干部考核办法》等十多项制度，经过镇党委、镇政府班子成员三议其稿及广泛征询全体干部意见后，于3月20日正式出台实施。

　　新措施的出台，把沿袭多年的点名制改为影像自动签到制；把对各口、各线定期检查和抽查改为不定时明察暗访，真实地记录每位干部职工在岗工作情况；把平时检查情况和抽查结果与个人及单位的月评、季评、年终考评切实挂钩，最大限度地体现公正、合理、公平，切实体现用制度去管理人、制约人的原则。

　　把权力关进制度的笼子。新的制度运行后，个别同志“照照号，一天工资跑不掉”的思想和工作中出勤不出力的不良现象在不知不觉中销声匿迹。