本报讯 （记者 杨光林 通讯员 董亚林） 3月19日，项城市人社局面向本系统公开选拔了3名基层人社所所长，并当场公布了当选人员。

　　针对此次选拔基层人社所长活动，该局成立了公开竞聘工作领导小组，制定了《公开竞聘实施意见》，对竞聘原则、条件、资格、方法作了明确规定。整个竞聘程序分提交报名表、资格审查、笔试、竞聘答辩、组织考察、研究拟任和正式聘任7个程序。

　　当日上午，在全体人员工作会议上公布了选拔信息，下午组织8名参聘人员进行了面试。该局专门委托项城市委组织部挑选7名评委担任考官，抽调公务员局、人事科相关人员担任计时员、记分员、核分员、监督员，每位参聘者在15分钟内当场回答四个问题。面试采取选手抽签编号、评委当场打分、当场公布计分结果的形式进行。选手总分由演讲得分、学历加分、年度考核加分组成，由此计出每位选手总分并进行排名。总分排名结束之后，立即召开了党组会进行研究，拟定任职通知书。

　　在整个竞聘过程中，完全由项城市委组织部负责实施，并邀请纪检部门全程监督。对竞聘职位的设置、竞聘资格条件和要求、程序及竞聘过程都予以公开，切实做到开始、过程、结果全公开，真正体现了公正、公开、公平、透明的原则，受到了全局工作人员和社会各界的普遍好评。