本报讯 （记者 吴继峰） 为进一步发挥组工调研信息在服务决策、交流经验、指导工作等方面的作用，郸城县委组织部从六个方面加大信息调研工作力度，使组工调研信息工作实现新突破。

　　围绕组织工作重点，在发挥参谋作用上实现新突破。该部突出重点，围绕群众路线教育实践活动、领导班子思想政治建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党建工作和组织部门自身建设等方面工作开展调研、报送信息。

　　提升组工业务水平，在加强自身建设上实现新突破。该部充分调动组工干部的积极性、主动性，让每个同志在重视做好本职工作的同时，重视组工信息调研工作，切实发挥组工调研信息在组织工作中的引领和推动作用。

　　落实信息工作要求，在提高信息效能上实现新突破。该部加大组工信息调研力度，围绕领导关注、党员干部关心的重点、热点、难点问题，有计划、有组织地开展“组工干部下基层”调研活动，做好重点攻关，为领导提供高价值、前瞻性的组工调研性信息。

　　紧贴组织工作实际，在提高信息质量上实现新突破。在信息采写工作中，该部紧密结合工作实际，确保组工调研信息具有超前性、预见性和新颖性；在信息收集、筛选、编辑、报送等各个环节突出一个“快”字，着重围绕当前工作的重点、群众关心的热点和组织工作的创新点。

　　注重信息建章立制，在规范化建设上实现新突破。一是实行严格的信息调研工作报送责任制度。二是健全完善组工调研信息考核评比制度。对完成全年信息调研任务的进行精神鼓励和物质奖励。

　　加强推广宣传应用，在转化信息成果上实现新突破。该部坚持从实际出发，围绕组织工作中的新情况和新问题，开展相关组工信息调研，并努力将信息调研成果及时转化运用到实际工作中去。