本报讯（记者 卢好亮 通讯员 展国杰）郸城县国土局自开展 “强基层，严风纪，提效能”活动以来，围绕中心，突出重点，以“队伍建设年”为重点，主动适应当前经济发展的新形势，转变作风，心系群众。

　　发挥领导示范作用，加快作风转变。该局成立了机关作风建设领导小组，“一把手”亲自抓，并设立了机关作风建设办公室，明确责任分工，扎实推进工作作风的转变。同时，把机关作风、效能建设纳入对各股室、单位、所年度目标实绩考核的一项重要内容，作为年终评优评先和提拔使用干部的重要依据。

　　以素质建设为核心，狠抓队伍建设。该局在培养选拔任用干部上，坚持德才兼备、以德为先的选拔原则，选作风好的干部。在干部教育培养上，完善学习制度，以加强服务意识、推进作风建设为切入点，提高干部职工服务水平和服务能力，把学习的成效落实到改善作风、解决实际问题上。

　　以落实考核为重点，完善激励机制。 该局强化考核评比，增强考评的针对性、可比性、合理性、准确性和可操作性，使各项工作章法严谨，条理清楚，行为规范，让考核的人知道怎么考，被考核的人知道怎么做，从而发挥鞭策落后和激励先进的作用。

　　以制度建设为目标，增强服务意识。该局大力推行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制等效能管理制度和延时服务制度，把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决。