本报讯 （记者 岳建辉 通讯员 苑静）近来，县法院多措并举，狠抓审判质量，努力提高法官的审判业务技能，使审判工作和队伍建设收到良好效果。

　　为理顺工作机制，强化审判管理办公室职能，该院设立审管办，配强审管办负责人，明确由审管办主抓全院案件质效管理，并明确各业务庭庭长和内勤为抓绩效责任人和联络员；实行办案绩效月通报制度，审管办在每月报结日后三个工作日内向全院发放审判质效评估简报，将各庭室和承办法官的办案绩效排名并通报，营造比、赶、超氛围；将承办法官的办案绩效列入法官（干部）业绩档案，综合评定干警的办案水平和工作业绩，作为干警评优评先、职务晋升的重要依据。

　　同时，该院每月召开全体领导班子成员、各庭室负责人及内勤参加的分析通报例会，分析问题，形成共识，有效发挥审判质效评估体系在审执管理中的作用，提升办案质量，建立审判质效考核制度；修订岗位目标责任制考核办法，将案件评估数据作为重中之重进行绩效考核，强化审判管理对办案质量的实践导向作用。