本报讯 （记者 刘琰  通讯员 张长河） 商水县化河乡认真落实中央改进工作作风的《八项规定》和县委《十条禁令》，采取一系列有效措施，加强机关效能建设，有效遏制干部“走读”现象，变“走读”为“住勤”，进一步密切了党群、干群关系，促进了农村社会稳定，推动了农村经济和社会事业发展。

　　化河乡紧邻县城，８５％的干部职工都在县城住，这种“走读”现象导致农村个别突发事件和群众急需办理的事情不能及时处理，疏远了干群关系，影响了经济社会的协调快速发展。针对这一问题，该乡党委、乡政府以“转作风、促和谐、惠民生”和“下基层、听民声、解难题、办实事”活动为契机，出台了《关于切实解决乡机关干部“走读”问题的意见》、《关于全面落实县委〈十条禁令〉确保工作高效运行的若干规定》等一系列规范干部行为的具体措施。

　　《规定》要求，机关干部职工“五天四夜”工作日必须全员“住勤”，班子成员双休日、节假日实行挂牌轮值，确保在岗。完善绩效考核制度，将干部“住读”的情况与年度考核等次、评优评先、年终奖工作津贴等挂钩，并在岗位栏公开监督电话，接受群众监督。严格执行考勤制度，向干部“走读”亮“红牌”。

　　在整治“走读”的过程中，该乡坚持疏堵结合，双管齐下，拿出专项资金强化机关建设、优化工作环境、装修住室和职工食堂、补贴伙食费用、增设太阳能沐浴房、修建篮球场，增设了活动室、报刊图书阅览室，为干部创造了良好的“住读”条件。同时，坚持开展理想信念教育和岗位竞赛活动，坚定干部职工扎根基层、服务群众的理想信念。实施压担增责，将年度工作考核目标任务层层分解，签订责任书，形成人人心中有目标、人人肩上有担子。推行“一线工作法”，要求机关干部职工每周至少３天下到村、社区，了解群众意愿，解决群众生产生活中的难题，用实际行动搭建了干群“连心桥”。

　　干部作风的改进，不仅赢得了民心，也增强了干部干事创业的工作热情和团结共事的凝聚力、向心力，给经济社会创造了和谐的发展环境。

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　　基层干部“走读”现象由来已久，如何解决这一问题，各级党委、政府和各级领导都想了不少的办法，也产生了一定的效果，但并没有彻底解决。商水县化河乡紧挨县城，干部“走读”现象严重，但是该乡在治理这一现象时，疏堵结合，双管齐下，既有严厉的规章制度约束“走读”干部，又不乏人性化的措施留住干部。为干部营造家的氛围，是有效解决干部“走读”现象的有效途径，干部留住了，也就有了充分的时间深入基层、了解民生、解决难题、减少矛盾，营造和谐的社会发展环境。