本报讯 （记者 高洪驰 通讯员 徐林 李保利）今年，周口中级法院采取强化教育、丰富学习内容等多种措施，着力提升青年法官综合素质和整体能力，取得了明显成效。在全院45岁以下法官中，所办案件达到“无发回、无改判、无超期、无上访”目标的达42名。

　　强化教育，提升拒腐防变能力。坚持廉政教育常抓不懈，在青年干警中开展“五个一”活动，即签订一份廉政承诺书、到警示教育基地接受一次教育、组织一堂廉政课、开展一次廉政关爱谈心、举办一次廉政演讲，做到入脑入心、警钟长鸣。

　　丰富载体，提升审判业务能力。成立青年法官学习研究会，建立一对一“传帮带”机制，由资深法官与青年法官结成对子，就接待当事人、庭审驾驭、主持调解、文书制作等给予面对面指导，提升司法水平。面向青年法官开展“办案能手”、“调解能手”、“计算机操作能手”、“写作秀才”等岗位技能比赛，锤炼其业务技能。

　　轮岗锻炼，提升自身综合能力。采取轮岗交流的形式，将青年法官安排到各业务部门和政治部、信访办、办公室等进行多岗位锻炼，丰富工作经历,熟悉不同的岗位要求，使其不仅会办案件，还要开口能讲、提笔能写、动手能干，着力打造“复合型”法官。

　　深入基层，提升群众工作能力。安排青年法官担任驻村法官、到基层法院挂职、深入案发地巡回审判、进社区和乡村开展法制宣传等，让他们与群众面对面交流、零距离沟通，学习群众语言，了解民间习俗，熟悉社情民意，增加社会阅历，积累实践经验，提升做群众工作的能力。