本报讯  (记者 王泉林 通讯员 张晓蒙 李红)扶沟县从建章立制、抓好落实入手，加强选调生的培养管理，促进选调生健康、快速成长，为全县经济社会发展提供坚实的人才保证。

　　落实好交流沟通制度。该县每年召开一次选调生座谈会，研究探讨做好选调生工作的意见和措施，并通过谈话谈心活动加强对选调生的思想政治教育，促使其政治上、思想上尽快成熟成长。落实好传、帮、带制度。县组织部门指定一名基层工作经验丰富的领导干部作为选调生的传、帮、带的具体责任人，实行领导干部与选调生一对一结对子，切实落实帮带工作，使他们尽快掌握基层工作方法，提高处理复杂问题的能力，并积极帮助选调生解决工作生活中的突出困难和问题，解决他们的后顾之忧。落实好定期考核考察制度。选调生每半年向县委组织部、所在单位党组织作一份书面思想工作总结汇报。县组织部门对选调生的思想政治素质、工作能力和在基层锻炼的工作实绩，特别对在基层工作的适应能力和从事党政领导工作的发展潜力等方面进行全面考察。落实好动态管理制度。对每一名选调生都建档立卡，凡选调生出现职务变动、工作调动、学历变化等情况及时备案。