本报讯 （记者王艳） 昨日，记者从市“四制”工作领导小组办公室获悉，全市“四制”工作综合考评将建立详备的“档案”制度，强化干部考核工作的“过程管理”。

　　日前，我市正式出台《2013年周口市“四制”工作综合考评办法》，为使综合考评更加科学、公正，市“四制”工作领导小组办公室将为全市考评对象建立“档案”。 一是建立健全各考评单位的目标和项目管理档案，“四制”工作办公室在审定各单位目标项目、完善各项手续后归档管理；二是建立完善全市“红黄黑”档案，对上半年各考评单位“红黄黑”档案集中登记并在媒体上公布，以后每月公布一次；三是建立各单位主要领导工作档案，要求各单位每周报送主要领导工作开展情况，“四制”工作办公室将在媒体上公开发布，接受社会监督。