本报讯 （记者 刘琰） “以前到乡镇办事，大老远跑去却找不到人。现在，随时都能找到人，办事方便多了。”6月25日上午，记者在商水县采访时，一群众高兴地说道。专项治理开展1个月来，基层干部“走读”现象大为减少。这真是“作风转变得民心，同心干事促发展”。

　　干部“走读”现象，是“庸、懒、散、浮、软”的作风问题，影响党群干群关系，事关基层政权稳固。5月27日，我市出台《周口市县乡干部“走读”问题专项治理工作方案》，拉开了对县乡干部不坚守岗位擅自外出，尤其是基层干部“走读”问题进行专项治理的序幕。

　　强化教育。全市各级各单位通过加强思想教育，切实增强县乡干部的纪律意识、责任意识、履职意识、服务意识。同时，基层各级党委、政府也关心基层干部的思想、工作和生活，帮助他们解除后顾之忧，让基层干部安身又安心。

　　督查通报。全市各级“转创”办暗访小组对干部在岗情况进行明察暗访，内容包括县乡干部特别是县（市、区）领导干部不请假、不报告或者假借考察项目、招商引资等名义擅自外出等，并将暗访督查情况于每月月底上报市“转创”办。

　　责任追究。对暗访督查中发现的问题，市、县“转创”办严格按照《周口市党政领导干部问责程序规范》等规章制度实施问责。目前，在市“转创”办集中暗访督查3次中发现的“走读”干部，均已进行严肃处理。

　　公开举报。市、县“转创”办向社会公开举报电话号码和举报信箱，畅通了群众投诉渠道，调动了群众参与的积极性。同时，对群众举报的县乡干部不坚守岗位擅自外出问题，尤其是基层干部“走读”问题，举报一起查处一起，并向社会公开查处结果。

　　干部作风的改进，不仅赢得了民心，也增强了干部干事创业的工作热情和团结共事的凝聚力、创新力、执行力，促进了全市经济社会发展。6月19日上午，我市69个重点项目集中开工，总投资424.22亿元，其中工业项目43个、基础设施项目14个、商贸物流项目3个、社会事业项目7个、农业项目2个。这是全市党员干部在市委、市政府的正确领导下，转变作风，优化环境，共同努力的又一丰硕成果。