本报讯 为加强学校领导班子和干部队伍建设，全面、客观、公正、真实地反映学校各级领导干部的德、勤、能、绩、廉和履行岗位职责等方面情况，进一步加强民主管理、民主监督和民主决策，7月2日下午，淮阳中学召开本学年全体教职工评聘动员大会。

　　会议包括三个议程，首先由代中运主任宣布全体教职工评聘工作的相关政策、原则以及时间安排。评聘工作包括评议和聘用，评议工作安排在学年工作结束之前，聘用工作安排在新学年开始之前。

　　接着，高远征校长对评聘工作作进一步强调和动员，要求全体教职员工客观公正地对待同志，正确面对评议结果，把学校工作推向更高的台阶。高远征校长还对学校的下一阶段工作作了具体安排。

　　第三个议程是分级部对级部主任、副主任进行评议。级部主任、副主任依次述职，深刻剖析一年任职期内履行职责的情况、取得的成绩与不足，最后由老师本着客观、公正、全面、实事求是的原则履行评议职责。

　　教职工对领导进行民主评议进一步加强了学校民主建设，对提高学校领导干部的管理水平、落实工会民主评议监督权、促进学校领导班子建设和教育改革的发展有着重要意义。让教师参与，民主评议领导，对提高学校领导的管理水平、促进依法治校有着重要的意义。

　　(李涛 张靖军)