沈丘县莲池乡卫生院在院长陈华伟等新一届院领导班子的带领下，坚持以“爱院、敬岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本、以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力，携手奋进、改革创新，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，加大对新农合的监管力度，加强医院基础建设，净化、美化院容院貌，创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为该乡人民群众健康保驾护航。

　　该院以“科学发展观”为指导，推动医院各项工作。新一届领导班子深刻认识到医院要保持健康、稳定、持续发展，就必须以科学发展观为指导。为此，该院坚持学习贯彻落实中共中央关于“科学发展观”的重要指示，认真开展创先争优活动、开展“行风评议活动，召开院职工会议等多种形式的学习会、座谈会，认真做好“三优一满意”工作，使全院职工树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

　　该院坚持诚信立院，保护病人利益，把“诚信服务、透明医疗”作为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在院党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为病人服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义。二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育。三是开展“一切为病人、一切方便病人、一切服务病人”的理念教育，进一步强化医务人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

　　该院狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展。通过开展“医疗质量万里行”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事、病人利益无小事”，强化干部职工的责任意识、管理意识，取得了较好的效果。

　　加强基础设施建设。为了解决群众看病难、看病环境差问题，该院在去年积极同省发改委索要项目，今年上半年已经审批通过121万元建设莲池卫生院900平方米两层双面44间高标准门诊大楼，项目现在已正式启动开工建设，建成后能极大地改善病人看病就医条件和环境。

　　医疗改革进一步深入开展。该院今年在人员定编定岗工作的基础上，全体员工实行聘任竞争上岗、择优录用；该院自全部实行药品零差价及基本药物制度以来，近两年来药品网上采购进一步降低了药价，实实在在地惠及了患者及群众。

　　该院积极开展优质服务工作，坚持以“病人为中心”的理念和“社会效益第一”的原则，进一步完善便民措施，推行全程优质服务，杜绝“生、冷、硬”现象发生，努力减轻病人经济负担，推行合理检查、合理用药，严格执行国家收费标准，不乱收费。

　　认真做好新农合管理工作。该院成立了以院长为组长、有关人员为成员的监管领导组，实行了监管责任追究制，特别对医生及各科室负责人实行了责任追究制。2013年度莲池乡参合农民达10368户约43460人；上半年新农合报销78392人次，基金支付达到386余万元，其中门诊诊疗72486人次，报销92余万元，住院3092人次，报销约269万元，外转138人，报销136余万元。

　　该院加强公共卫生管理，进一步强化公共卫生信息网络，规范疫情报告，提高免疫检测水平，对结核病病人进行跟踪监督管理，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求新生儿建证、建卡率100%，无菌全程接种率98%；认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》，对高危孕妇进行筛选、实行跟踪管理，有效地控制了孕产妇及新生儿死亡率；加大对居民健康档案信息化管理，建档、体检达95%以上，对慢性病管理随访达98%以上，此举得到群众好评。