本报讯 （记者 韦伟 通讯员 崔丽 王晓辉）沈丘县委、县政府坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，在推动经济社会又好又快发展的同时，高度重视信访稳定工作，积极创新群众工作机制和工作方法，努力化解社会矛盾和不安定因素，确保社会大局和谐稳定。

　　领导下访现场办公。沈丘县坚持县级领导及乡镇部门领导集体调度，集体会诊，逐案“把脉”，现场办公，对重点问题实行挂牌督办，限期办结。对信访案件，筛选出重点信访案件、难点信访案件、约访案件，由分包乡镇和分管部门的县处级领导分包，确保每个信访案件有人管、有人问、有人解决。

　　排查化解矛盾纠纷。该县还紧紧围绕抓源头，预防矛盾；抓疏导，缓解矛盾；抓结果，化解矛盾，实行矛盾纠纷排查情况定期报告制度。确保各种矛盾纠纷发现得早，化解得了，处理得好，稳控得住。

　　积极化解信访积案。县群工部对交办的信访案件按照“重新调查、重新研究、重新定性、重新处理”的原则进行办理；对没有处理过的案件，严格按程序调查处理，按时报结；对处理后信访人不满意的案件，逐案评议；对评议后信访人仍不满意的案件，引导信访人申请复查、复核或通过司法途径解决，确保案件百分之百有说法、有结论。

　　领导接访成效显著。该县明确规定每月第三周的星期五为县委书记接访日，每月第一周的星期二为县长接访日，其他县级党政领导每个工作日轮流接访，对领导接访的公示、立案、督办、审结、归档等程序具体规范，确保不缺岗、不漏岗。