□ 李思辉

　　GDP（国内生产总值）是政绩的一个方面，但不是选贤任能的唯一标准，甚至不是其主要标准。以GDP论英雄的危害，如今已是有目共睹：GDP好看了，环境污染了；GDP上去了，百姓满意度却下去了；GDP丰满了，地价房价又上涨了……唯GDP论是断不可取的。发展GDP本身并无原罪。中国超过日本成为世界第二大经济体，GDP的贡献不小。关键是过去的干部考核体系出了一些问题，当政绩的指挥棒简单地以GDP为圭臬，忽视其他方面的均衡发展，一些地方难免出现狂热的政绩崇拜和GDP竞赛。竭泽而渔、慌不择路、舍本逐末以致与初衷背道而驰的情况常有发生。要改进考核方法手段，干部考核再也不能简单以GDP论英雄。习总书记强调要“既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容”。这具有极强的宏观指导性和现实针对性。不再简单以GDP论英雄，共识早已上路，行动不能还在河里摸石头，关键是要付诸实际行动。改革到了今天，民众对干部的要求越来越具体和严格，对干部的考核也当越来越全面和准确。以民之所望为出发点，从经济、政治、文化、社会、生态文明等诸多领域，从德、勤、绩、效、廉等各个方面综合考察和评价干部，才能不偏不倚、恰如其分，才能真正做到论英雄、识英雄、重英雄，让英雄有用武之地。

　　（据《湖北日报》）