本报讯 （记者 张猛 通讯员 刘翔） 西华县红花镇党委和政府从制度、纪律及奖惩等方面强化干部管理工作，增强乡镇干部干事创业能力，从严整顿干部“走读”现象。

　　该镇制定了严格的干部管理制度，着重完善了领导负责、请销假、检查通报、值班等制度。在执行过程中，由乡镇纪检部门组织2个自查组，轮流督查。通过点名见面、考勤、个别谈话等方式，定期对全镇各片干部在岗在位情况进行监督检查。检查结果纳入党风廉政建设及干部年度考核内容，并作为评优评先及干部任用的重要依据。对于不履行职责的“走读”干部实施问责，严肃处理。

　　同时，该镇还制定了学习制度，专门开设图书阅览室，并配备空调、电脑、书柜、书桌等办公用品，及时更新报纸、杂志等学习资料，24小时为镇、村干部开放。加强对阅览室的管理，由领导班子成员带头学习，营造浓厚的学习氛围，为想干事、能干事、想学习、愿学习、求上进的干部提供平台，提升干部执政能力。

　　自整顿“走读”现象以来，全镇共自查16次，通报批评6人次，责令写出书面检查6份。