本报讯（记者 杜少华 通讯员 黄整风）近日，鹿邑县下发文件对干部的考察任职工作实行问责制。此举对于切实做好干部考察工作，保证考察质量，确保选人用人的公开、透明、公正有了制度上的保证。

　　据介绍，这一问责制细分为主体责任、追究情节、追究方式三部分，程序严密科学。

　　对于相关主体，责任明确到位。该制度对党委、组织人事部门、考察组及组员、相关机关和部门、考察对象所在单位及其负责人的责任进行了明确，保证了考察干部过程中程序的正确性、公正性和严谨性，保证获得考察对象个人情况的直接性、完整性。

　　对于违规情节，责任细化到位。这一责任的细化，让考察干部过程中的相关主体、相关人员和监督人员知道哪些是通行的“绿线”，哪些是触碰不得的“红线”，确保了干部考察工作的正常、不打折扣进行的可能性。

　　对于违规者，责任追究到位。对违规的责任人，视情节轻重作出诫勉谈话、书面检查、通报批评以及引咎辞职、责令辞职等组织处理。对违反党的纪律的移交纪检监察机关按照相关规定给予纪律处分；是组织人事干部的，及时调离组织人事工作岗位。

　　干部考察工作责任制的制定、执行，是党风廉政建设的重要体现，是构建风清气正的党政环境的一部分，确保了一批政治上合格、能力上过硬、作风上优良的干部被选用重用。