本报讯  项城市范集镇纪检办建立干部经常性谈心谈话机制，及时了解干部、关心干部的健康成长，在全镇党员干部中努力营造廉洁务实的良好氛围。 

　　灵活运用谈话方式。镇纪检办利用检查工作、开展调研、指导基层民主生活会等适当时机采取进门去谈、个别约谈、集体谈等方式，谈话内容分廉政谈话、警示谈话和诫勉谈话等，谈话注意倾听干部的所思所想所虑，认真做好约谈对象的思想工作。

　　建立谈心谈话档案。对谈话中了解到的情况和征求到的意见进行认真梳理， 建立谈心谈话档案，提出改进工作的具体办法。对党员干部在工作上、生活上有困难的，积极按照政策给予帮助和解决；对有违纪苗头性问题、不在状态的干部，进行预警性谈话。该镇通过谈话使党员干部充分认识到自身存在的不足和问题，进一步转变作风，提高工作效率。 

　　建立常态性谈话机制。该镇开展经常性和临时性谈话相结合，在日常工作中小问题小谈、大问题重谈、没问题常谈，做到对党员干部廉政时时谈、警钟天天敲，增强党员干部廉洁自律意识，在纪律、生活作风、政治、经济上严格要求自己，做到不违法不违纪。

　　（刘永华  靳留青）