川汇区委组织部

　　本报讯  川汇区委组织部认真落实市委“狠抓落实年”具体要求，在部机关开展以学法律、学政策、学业务为重点，以提升工作能力为目标的“三学一提升”能力建设年活动，为有效完成各项工作任务提供了有力保证。

　　抓学习，提高干部素质。结合组织部门工作职能和当前组工干部队伍现状，把有关党的法律、政策、法规编印成册，发放到每位组工干部手中，采取每周集中学习与分散自学、分科室学习交流与研究讨论、逐人演讲发言与命题考试相结合的方式，强化学习效果，先后组织开展各类集中学习讨论交流26场次，撰写学习心得体会60余篇。

　　抓管理，完善工作机制。部机关和内设科室、科室和每名组工干部层层细化工作任务，做到人人有事可做、件件都有标准，初步形成了高效、快捷的内部管理运行机制；修订完善部机关首问负责制、服务承诺制、限时办结制等10多项内部约束制度，确保组工干部工作严谨、有章可循。

　　抓作风，焕发精神面貌。积极开展各类文明创建活动，适时举办有益于身心健康的文体比赛，以团队精神凝聚人心；切合组工干部的成长需求，及时为组工干部提供和创造干事创业的宽松环境，以干事环境培育人才；深化讲党性、重品行、作表率、谋发展教育活动成果，塑造了组工干部公道正派、创优争先、积极进取、奋发向上的精神风貌。

　　抓创新，提升工作能力。坚持在实践中培养锻炼干部，建立组工干部联系基层制度，每名干部至少联系一个社区，主动走出办公室，开展走访调研，访民情、听民需、解民忧、帮民困，使组工干部在实践中汲取营养、经受锻炼、丰富阅历，提高了组工干部一专多能、适应性强的综合能力。

　　今年以来，该部共开展走访调研119人次，听取群众意见建议300多条次，解决各类困难问题15件。（王军华）