本报讯 （记者 史书杰 通讯员 闫云 王艳） 随着新的医疗卫生体制改革的不断深入，医院文化作为医院的灵魂与精髓，是医院生存和发展的关键。因此，必须充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用，培养和倡导“大医精诚、生命至上”的卫生行业价值观。为提高全院职工的职业素养，树立正确的价值观，近日，太康县人民医院特邀知名专家对全院职工进行了为期一天的职业素质培训。

　　此次培训约有500余人参加，参加培训的还有开封传染病医院、淮阳县人民医院、太康县卫生局、太康县直及各乡镇医院的各位领导和同仁。张英教授为清华大学、北京大学、浙江大学特聘教授，是我国著名医院管理专家，在管理学方面有着高深造诣，多次在全国各大医院巡回授课，受到了全国各地学员的一致好评。

　　通过为期一天的培训，大家深刻领会了《优秀员工的十项修炼》：一、认清自己，找准定位。二、确立目标，追求梦想。三、忠于职业，热爱岗位。四、尊重同事、学会合作。五、搭建人脉，经营人生。六、持续学习，胜任本职。七、掌握方法，高效工作。八、自动自发，创造佳绩。九、积累情感，培养爱心。十、管好情绪，快乐生活。

　　张英教授的授课带给了全院职工启迪和思考，为大家答疑解惑。通过此次职业素质培训，大家纷纷表示从思想上受到了洗礼，更加开阔了视野，明确了工作思路，收到了较好的培训效果。

　　在市场经济条件下，塑造良好的医院文化品牌已成为现在医院生存和发展的先决条件。医院之间的竞争不仅仅是医疗技术和设备的竞争，更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争，是医院品牌和发展战略的竞争，而这一切有赖于医院文化的建设。医院文化建设的目的就是通过确立正确的价值取向，引导和感召全体员工为实现共同愿望而不懈努力。太康县人民医院通过这次培训，目的就是要让职工通过不断的学习，不断提升自身素养，在医院形成一股比学习、比敬业、比技术、比团队精神的良好氛围，发扬集体团队精神，使员工的工作积极性、工作态度、追求目标、职业理念得到进一步提升，让每一位员工意识到以病人为中心、以服务质量为核心是医护人员的职业规范和本职工作，进而为患者提供人性化服务，医院才能得到和谐、健康、持续发展。