本报讯 项城市审计局坚持把学习贯穿于工作的始终，内化于心，外化于行，努力提升审计队伍整体素质，造就审计人才。

　　领导带学。局领导班子年初认真制定全年理论学习计划，坚持每月1次的班子成员集中学习不动摇；开设“我讲一课”活动，班子成员带头为干部职工进行专题讲座，重点讲解政治理论，学习法律法规，开展业务探讨等；带头与职工交流读书心得、撰写读书体会，发挥班子成员学习的导向性和示范性。

　　互帮助学。以“我讲一课”和开设的“道德讲堂”活动为主阵地，不定期邀请在思想道德、政治理论、审计法律法规等方面有专长的审计系统内外的学者、专家、教授来该局为干部职工集中辅导学习。积极派人参加审计系统的各类业务培训，然后向全局人员进行传授，以个人参加培训带动全局业务能力的提升。

　　制度督学。建立了学习情况检查通报制度，定期对审计人员学习情况进行检查、考核和通报。年初制定了学习计划，将每周一定为集中学习日，对每次的学习情况进行督查。建立了学习机制，鼓励审计人员进行职称考评、学历进修，并给予奖励。

　　以考促学。为检验学习效果，促进审计人员学理论、钻业务，在每个专题学习活动结束后都进行闭卷考试，考试结果作为年度个人评先评优的依据，考试不及格的人员当年不得评为优秀等次，不得参与当年各项工作的先进评选活动。“以学促审”收到了较好的效果，全局形成了你追我赶、自我加压的学习氛围。 （郜殿瑞）