本报讯 （记者 岳建辉 通讯员 闫治凯 刘天浩）今年以来，商水县练集镇通过建立“干部经常受教育，群众长期得实惠”的工作机制，采取多种措施密切干群关系，收到了较好的社会效果。

　　把群众的事儿放在心上，镇党委自行设计《民情日记》、《学习十八大精神》心得体会，发至每名镇、村干部手中，要求严格按规定记好制度、工作思路、民情民意、排忧解难、学习体会等方面的内容，考评小组每季度对镇、村干部综合表现进行量化打分，并予以公布。

　　把贴近群众的着力点放在脚上。该镇一是登门服务，公开各部门的办公室电话、人员职责，对农民群众提出的问题上门服务；二是设立信息箱，定时梳理反馈信息，及时办理，规定机关干部每月深入村组户不少于18天。

　　把发展经济的立足点放在示范服务上。按照低投入、高产出、高效益的原则，练集镇党委、镇政府扶持创建了高效示范园区及美人指葡萄、中药材、蔬菜、烟叶等经济作物示范点，引导群众调整农业种植结构。今年，练集镇高效精品农业达到6000多亩。

　　把干部的业绩定位在群众的满意度上。练集镇规定每年两次对村“两委”班子成员和职能部门进行民主测评，对计划生育、新型农村合作医疗、新农保、低保等群众关心的事项，由镇人大、纪检部门一事一审，定期向群众公布通报，干部的业绩以群众的满意率为标准。满意率低于70℅的，第一次亮黄牌警告；连续两次的，机关干部待岗，村干部劝退。