今年以来，郸城县针对群众反映的村民代表会议制度落实不到位、会议质量不高、村务公开不实等问题，把完善村民代表会议工作，与开展党的群众路线教育实践活动和提高干部民主管理水平结合起来，创新实施了以“干部旁听制、民主表决制、代表问询制、工作述评制、村务公开制、代表推选制、定期召集制、民主提议制、会议备案制、绩效考评制”为主要内容的“十制工作法”，贴了民情，排了民忧，解了民难，暖了民心，先后被省、市领导肯定。我们为“十制工作法”这种做法叫好。

　　正像郸城县委书记刘广明所说，“十制工作法”的实施证明，只要我们一心想着群众，切实做到重大事项群众说了算、民生事项群众看着办、日常事务群众自己管、干部工作群众来评判，就能够激发农民群众的民主意识和基层干部的为民情怀。

　　“十制工作法”，就是有话让群众说，有问题摆在桌面上，工作好坏让群众评定，让县乡干部与群众面对面交谈，当着村民代表的面摆问题、想办法，当面表态或限期解决。这样，群众的主人翁感强了，气顺了，干部也不敢应付走过场了。干部心中要有百姓，要想着问题，真心实意为群众所想、为群众所急，帮群众解难题、办实事。相反，要是干部政治素质和理论水平不高，解决实际问题的能力不强，平时不深入群众，不了解民情民意，当面对群众的“问题”时，在村民代表面前就要露出马脚，丢人现眼。