在此次招聘会中，不少求职者没有找到心仪的工作。究其原因，主要是部分大学生放不下架子，吃苦意识不强。一些企业拿出来的大多是一线基层岗位，大学生们认为到一线工作过于“屈才”。

　　“我就看看，做不做还没有最后确定。”在简短地咨询完我市一家企业的招工情况后，一名毕业生连简历都没留下就匆匆走了。记者问他为何不尝试应聘，这个年轻人表示做一线工人是他最后的选择，不愿提早考虑。记者采访发现，拥有这样心态的毕业生不在少数，都认为到一线工作过于“屈才”。

　　“其实我也清楚，虽然我们大学毕业了，但实际工作经验缺乏，要求不能太高。”小王告诉记者，他学的是工程设计专业，一开始他并不排斥去一线基层尝试锻炼，但是真的站在这些岗位前应聘时，小王又迟疑了。毕业于郑州大学的小李则更是明确地表示自己不会再去基层工作。“我曾在一个工厂的一线工作过一年，家人都觉得说出去没面子，所以我就辞职了，现在想找一份更体面的工作。”

　　“唯才是用”已成为很多企业的用人原则，而多数大学生仍在盲目地关注所谓的“铁饭碗”工作，或者坐办公室，不了解企业内的晋升机制已相当完善。其实，如果高校毕业生们愿意进入基层一线，很多都会被作为储备干部人才保留下来，拥有很大的个人发展前景。

　　“大学生没有工作经验，对于社会了解甚少，应该沉下去，从基层做起，一步一个脚印，是金子放在哪里都发会光的。”市人才交流中心副主任李磊说，“ 在就业结构矛盾日益尖锐的今天，改变高校毕业生就业观念是当务之急。”