本报讯 近年来，川汇区财政局不断完善反腐倡廉宣传教育、制度保障、监督检查和量化考评四项工作机制，形成以制度约束权力、以反腐改进作风、以廉政促进工作的良好氛围。

　　宣传教育机制。将专题教育与日常教育相结合、正面教育与警示教育相结合，不断拓宽宣传教育领域，增强财政干部的廉洁自律意识。

　　制度保障机制。制定出台了《川汇区财政局领导班子成员党风廉政建设及纠正不正之风责任分解制度》、《川汇区财政局各股室党风廉政建设工作目标责任分解制度》等，明确各班子成员及各股室工作职责，形成领导带头、上下联动、各负其责、齐抓共管的良好工作格局。

　　监督检查机制。坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，确保决策科学化和规范化。在全局范围内先后组织开展了加强作风建设专项监督检查、工作纪律专项监督检查、清退会员卡、消费卡等活动，促进了干部勤政廉政。

　　量化考评机制。切实履行党风廉政建设工作目标责任制，不断完善考评机制，细化考评内容，将干部廉政建设情况作为局绩效考核体系的一项重要指标，明确考核分值，增强干部职工的廉洁自律意识。     （王俊  李荟）