本报讯 （记者 杨光林 通讯员 刘风雷） 今年以来，项城市确定了48个软弱涣散村（社区），集中力量进行整治，促其晋位升级。

　　选好队员，解决“有人办事”问题。坚持党群部门重点联系软弱涣散村、政法部门重点联系治安混乱村、经济部门重点联系经济落后村、涉农部门重点联系特色产业村，按照“因村定部门、因干部定村”的原则，从市直有关单位、乡镇选派了93名政治素质高、责任心强、工作能力突出、熟悉党务和农村经济工作的优秀干部组成31支整治工作队入驻到31个软弱涣散村（社区）。同时选派了12名乡镇干部、5名大学生村干部到软弱涣散村（社区）担任第一支部书记。

　　深挖症结，解决“办什么事”问题。工作队入驻后，对所驻村（社区）采取逐户访、集中谈、实地查、公开评等方式，进行深入调研，迅速摸清了“三委”班子状况、党员队伍状况、公共基础设施情况、经济社会发展状况、贫困家庭状况等。在摸清“五情”的基础上，工作队对调研情况进行分析研究、梳理归纳，绘制出了“村情五图”，即“三委”班子组织结构图、党员队伍状况图、经济发展现状图、基础设施平面图、贫困家庭分布图，为开展整治工作提供重要遵循。对“软”村，建强组织、选优配好班子；对“乱”村，建章立制、规范议事程序；对“穷”村，科学规划、明晰发展方向；对“散”村，提升素质、激发党员队伍活力。

　　严格考评，解决“敷衍了事”问题。项城市制定了《软弱涣散村、社区集中整治积分验收评比办法》，实行百分量化考评。验收时，通过积分高低认定整治成效，评选出先进和落后的工作队及第一支部书记，对于积分低于60分或者村支部班子配备不到位的直接认定为整治不合格，工作队不能撤离，派出单位主要负责同志要向项城市委作出情况说明，重新选派人员进行整治，直至整治任务完成。

　　截至目前，驻村工作队已化解信访纠纷62件，修建道路、下水道4000多米，改扩建村室16个，调整村（社区）党支部书记8名，整治工作取得了阶段性成果。