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　　在财政极为紧张的情况下，川汇区设立基层党建专项资金，每年预算150万元，用于开展服务型基层党组织创建活动。投入资金98万元，建立区、办事处、社区、网格四级综合信息管理系统，为291名网格工作人员每人配备一部3G手机，充值两年话费，确保上级指令和基层信息上传下达、群众反映的问题及时处置；每个社区办公活动经费从每月200元提高到1000元；为城市社区招聘的工作人员和大学生志愿者缴纳“三金”， 为社区工作人员提高工资标准，调动其工作积极性。

　　积极推行社区网格化管理。目前，全区51个社区合理划分为235个管理服务网格，明确各级网格长291名，并成立了相应的网格党小组和管理服务团队。由网格党小组牵头，按照市容监督、社会管理、公共服务三大类12项内容开展管理服务，畅通群众诉求，帮助群众解决实际问题。

　　社区工作人员不足怎么办？川汇区选派30名机关党员干部到社区任“第一书记”，把精兵强将向基层一线下沉。发动社区党员、群众参与社区管理和志愿服务，激活社区人力资源。截至目前，全区3473名机关和企事业单位党员，已到社区报到2916人。以社区党员为骨干，广泛开展各类志愿服务，目前全区已成立130多支志愿服务队伍，今年以来累计帮扶困难家庭523户，帮助实现就业720人次。

　　整合力量，促进社区共建。各社区积极主动与辖区单位开展共建活动，形成机关带动、资源共享，优势互补、协调发展的区域化大党建工作格局。今年以来，川汇区各社区先后开展各类资源共享、互惠互利的共建活动169次，通过协商议事会集中研究解决物业管理、社区治安等热点、难点问题60多个。各单位为所在社区捐购空调78台，配备电脑146台，安装健身器材33套，配备图书杂志50多万册。

　　受益于社区党建的“固本培元”，川汇区各个社区人财物趋向丰裕，根基得以强健。对此，曾经“一无所有”的王月霞深感幸福，同时又觉责任重大：“一定不负党的厚托，更加用心工作，把党的真情与温暖传递给每一位居民。”