本报讯 在深入开展党的群众路线教育实践活动中，城北办事处推行“十个一线工作法”，确保各项工作有群众基础、有方法步骤、有保障措施、有实际效果。

　　思路在一线形成。该办事处要求每个党员干部至少联系两名以上困难党员、两名以上困难群众，经常走访谈心，广泛征集群众意见，问需于民，理清工作思路，确立工作目标。

　　决策在一线部署。该办事处把问计于民放在第一位，虚心向群众学习，坚持科学发展观，坚持群众路线，坚持民主集中制原则，使决策部署更具科学性、民主性和可操作性。

　　责任在一线强化。该办事处各级领导按照“四制”工作法要求，明确项目任务、工作目标、责任划分、考核办法，真抓实干，务求实效。

　　方法在一线研讨。该办事处广泛发动群众，推广应用“四议两公开”的决策方法，案情分析会、信访调解会、评议化解会“三会并施”的矛盾调解方法以及每日机关干部例会、周一支部书记例会、周五科级干部例会的工作研判方法。

　　矛盾在一线化解。该办事处创新“立体排查、公开研判、亲情化解”信访模式，科级干部、股所站长、村组干部，层层落实排查责任，及时发现信访苗头，深入摸排问题根源，认真把矛盾化解在一线。

　　政策在一线宣讲。该办事处把方针政策宣传到每家每户、宣传到田间地头，群众有异议的，带领他们到相关职能部门咨询政策，消除群众的疑虑。

　　工作在一线推进。该办事处坚持指挥在一线、工作在一线、实干在一线，发扬讲项目推进不讲困难、讲服务质量不讲困苦、讲环境创优不讲困扰的“三讲三不讲”作风，确保项目进度、工作质量和群众满意度。

　　效果在一线体现。通过扎扎实实的工作和真真切切的服务，该办事处让群众切实体验到民生改善的成果、项目建设的成果、经济发展的成果、社会稳定的成果和居住环境的变化。

　　作风在一线锤炼。该办事处在征地拆迁一线、项目建设一线、农业发展一线、民生工程一线培养锻炼干部，强化干部的为民意识，提高干部的服务水平，培养干部的综合素质，教育干部要为民服务、务实重干、清廉从政。

　　感情在一线融洽。该办事处领导干部每周至少要进村一次，参加村“三委”工作会，另外还要每月进村召开一场群众恳谈会、参加一次公开接访，走访农村困难户，排查矛盾纠纷，征求群众意见，体察群众冷暖，帮扶群众困难，密切联系群众，共筑社会和谐。（王喜来）