本报讯 西华县委统战部积极探索宗教教职人员管理方式，采取多种措施加强人员管理，努力提升宗教教职人员综合素质。

　　严把审核关，切实加强教职人员“入口”管理。县委统战部建立宗教团体初审、民宗局再审的两级审查制度，从政治上严格把关，确保宗教教职人员资格符合认定备案条件。

　　加强对教职人员培训工作的领导。成立了由县委常委、统战部长任组长，民宗、公安、司法、政法委防范办等单位为成员的教职人员培训工作领导小组，对培训教师及培训内容进行专题研究。

　　完善培训机制。指导各宗教团体、宗教活动场所制定政策法规学习制度，初步建立了以宗教部门集中培训为主的长年轮训机制。

　　加强与教职人员的联系。建立了党政领导干部与宗教教职人员“一对一、分层次、全覆盖”的联系交友制度，认真了解他们的工作、生活等情况，随时掌握思想动态，加强思想政治引导。

　　建立数据库，完善教职人员动态管理。建立了全县宗教教职人员动态信息数据库，做到一人一档、内容翔实，并定期进行更新，做到教职人员动态化、规范化管理。（刘哲 张媛媛）