本报讯 （记者 吴继峰） 建立一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质组工信息员队伍，是搞好组织工作的根基和保证。近年来，郸城县通过“六项举措”不断完善组工信息员网络，有效提高组工信息工作水平，为组织部门把握全局、科学决策提供了重要参考。

　　加强领导。在县委组织部内建立由部长、分管副部长、各科室科长或主任负责的一级抓一级的信息工作责任制。同时，该县要求各乡镇党委也建立相应组工信息工作责任制，在乡镇干部中形成畅通的信息渠道。各乡镇办副书记要为组工信息员提供阅读文件、参加会议、跟随领导调研的条件和机会，让他们及时了解上级组织部门的工作思路。

　　严格考评。进一步改进和完善信息工作年度计分考核和评比表彰办法，将组工信息工作纳入党建考核内容，对未完成任务数的乡镇办，年终考核酌情扣除组织工作目标考核分。完善考核评比制度，各乡镇、街道每年年终按完成达标任务数情况，分别评出信息工作先进单位和个人若干名，进行通报表彰并奖励。

　　例会交流。对乡镇办信息员规定每季度举行一次例会，通报一季度来信息上报、采用情况及存在的问题，布置下一阶段的信息需求，就信息工作进行相互交流。对部机关的信息员，每半个月召开一次信息分析例会，通报近阶段各科室信息上报录用情况，向各科室信息员传达上级部门的信息需求、部机关最近的工作中心和信息撰写重点。

　　学习培训。通过举办培训班、以会带训、跟班学习、上挂锻炼等多种方式，提高信息工作人员的业务水平。为各乡镇办新从事信息工作的信息员创造机会，分批组织到部办公室跟班学习，时间为1~2个星期。坚持请进来、走出去的方式，邀请信息行家传授经验，搞好经常性指导培训。

　　约稿提升。主动与基层信息员沟通并约稿，通过相互沟通和约稿建立正常联系，提高信息员对信息的重视，树立起信息员上报信息的信心，从被动写稿发展到主动投稿，激发他们做好信息工作的兴趣。

　　督查通报。不定期对信息工作进行督查，特别是对那些多次催促而无动于衷的乡镇，将督查函或通报下发到党委，要求反馈督查整改意见，向他们传递工作压力，促使他们在思想上高度重视、在工作上迎头赶上。