本报讯 日前，郸城县教体局以深化队伍管理为突破口，完善教师管理制度，深化绩效工资改革，激发教育队伍活力，推进教育均衡、协调发展。
完善干部竞聘机制。完善《郸城县教体局关于加强教师队伍管理的意见》，深化班子竞聘制、教师聘任制，公平竞聘、民主测评、动态管理，激发教师争先进位意识。创新中小学校长培训模式，加强骨干校长队伍建设。
完善绩效工资机制。完善《郸城县教体局关于义务教育阶段绩效工资发放指导意见》，构建导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核机制。
完善教师培训机制。推行教师培训学分制，建立多层次联动培训机制，科学规划培训内容，创新培训模式，注重培训实效。今年暑期，该局开展学前教育、小学科学教师实验操作、高中班集体建设、教育管理干部业务素质和道德修养等县乡校三级培训近40期，提高了教师的业务素质和管理水平。
完善教师补充长效机制。按编制标准配备各科教师，新招教师向偏远农村学校倾斜，努力推进教育均衡、协调发展。（张本宝 安稳）
