前几天，到省城办事，听到一名群众说出了毛泽东的一句话：“没有落后的群众，只有落后的干部。”细细品味，此话从群众口中说出，多少折射出了如今一些地方干群关系紧张的情况。

　　干群关系之所以紧张，根本原因就是干部对群众漠然视之、关心不够、感情不深，群众感受不到温暖，尤其是少数干部降低了对自己的要求，经受不住金钱、美色及权力的诱惑，干出了对群众、对社会、对国家产生恶劣影响的事情，极坏地破坏了干群关系。

　　譬如，有些单位领导口口声声要做到立党为公、执政为民、廉洁奉公、服务于民，口号震天响，实际上却是雷声大、雨点小，调动不起单位职工的工作积极性、主动性和创造性。领导找原因、找毛病不往自己身上找，而是找职工身上的毛病，找制度上的缺陷。笔者认为，职工的积极性、主动性、创造性能不能充分发挥，关键在领导。在这次党的群众路线教育实践活动中，有的单位领导这样说：“以前遇到职工工作干不好或组织不好，总是埋怨他们能力弱、素质差、执行不力等。现在看来，发生问题的原因不在于职工，而是因为自己的工作方式方法有问题，没有把职工的积极性调动起来，没有让职工真正发挥主观能动性，而是机械地去完成工作，主要责任在领导。”如果我们的领导干部都能像这位领导所说所做、立行立改，群众关系就能像鱼水关系一样。

　　我们应该把“没有落后的群众，只有落后的干部”当做工作训条，始终让领导干部保持党的先进性，起模范带头作用，向群众学习，向实践学习，带着对群众的深厚感情，真心实意地帮助群众解决实际问题。