扶沟县大新镇卫生院紧紧抓住发展机遇，进一步解放思想、深化改革，加强公共卫生和农村卫生服务体系建设，提高城乡居民医疗保障水平，切实为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。

　　靠思想，敢于创新，夯实团结的发展基础

　　该院牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，搞好内部团结，职工关系和谐、齐心协力、共谋发展。该院院长贾书印通过和新老职工促膝谈心，多给职工参与商议医院改革发展的机会，让职工充分认识到：医院就是自己的家，给医院办事其实就是给自己做事，自己就是主人翁。此举，医院凝聚力大大提高，呈现出和谐发展的良好局面。

　　靠支持，抓好基础建设，改善就医和生活环境

　　该院原来由于体制不健全、管理无制度、职工无责任心，以至于单位濒临倒闭。经县卫生局和大新镇党委、镇政府等多方面的大力支持，卫生院先后投资数十万元用于医院设备更新及职工宿舍、院容院貌的改善，极大地改善了就医环境和生活环境。

　　靠学习，充实内部力量，提升医院文化涵养

　　该院在学习上从多个方面入手：一是充实医院文化生活。院委会不定期组织单位职工到其他兄弟医院参观学习，亲身感受兄弟医院的先进观念、经验和方法，回来后结合自身特点研究医院的发展思路。二是提高医院技术。鼓励职工外出进修学习，去年至今先后有7人到市级医院和专科学校等免费进修学习。三是掌握医院信息。因为该院离县城较远、信息闭塞，为了加快医院发展，必须运用科学的管理手段，为此，卫生院安装了医院管理系统，对收费、药房、药库、公共卫生服务站、合管办、财务室、化验室进行计算机管理。

　　靠服务，突出特色， 搞好公共卫生服务

　　医院能否发展，关键在于搞好服务，切实为广大人民群众的生命健康保驾护航。大新镇卫生院自开展公共卫生服务及健全居民健康档案以来至2014年8月底，共开展了六大公共卫生健康咨询活动，参加群众19000余人，发放健康宣传材料50000份；举办了十几次健康教育讲座，参与人数1600余人 。今年，该院为辖区内0-6岁的近4000名儿童建立健康档案，并建立预防接种证和预防接种卡，对适龄儿童进行常规接种，接种率达100%；为辖区内的500多名孕产妇建立健康档案，管理率达到100%；对孕产妇的孕期保健不少于5次，产后访视不少于2次； 对辖区内65岁以上的4145名常住居民实施健康管理，并进行了免费体检；对辖区内35岁以上高血压病和II型糖尿病患者初检，为5116名高血压病患者和4168名II型糖尿病患者提供多次面对面的随防并记录；为辖区内诊断明确、在家居住的268名重性精神病患者建立健康档案，每年随访4次。

　　靠管理，强化服务，确保成效显著

　　贾书印院长带领院委会一班人定期组织职工学习各项法律法规，严格执行规章制度，考核与职工工资挂钩、奖惩兑现，特别是在工作作风、服务态度上狠下工夫，每位医护人员必须做到恪尽职守、微笑服务，始终坚持以“病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一”的准则。该院对药房部、护理部、收费处这几个窗口部门，更是严格要求以礼待人，坚持使用文明用语。单位与所有的工作人员签订了文明服务责任书，其中一条就是医护人员与患者发生争执，无论对与错，工作人员都将写出书面检查，并向患者道歉，严重者将对其进行处理。在每天的值班安排中，班子成员实行轮流执勤，对全天工作情况进行监督考核。在劳动纪律上，卫生院购置了指纹签到机，对每个人的出勤情况进行全天候监督。通过严格的管理，该院干部职工的工作态度，得到了彻底的改变，受到群众的称赞。