■阳城时评

　　□ 岳建辉

　　当前，全县村级组织换届选举工作已全面展开。笔者认为，做好村级组织换届工作，选出真正让老百姓信服、放心，最能够代表老百姓利益的领导班子，为农村经济社会快速发展提供坚强的思想、组织、人才保证。从源头上把好村干部入口关，是保证换届选举成功的关键。

　　严把入口关，选优配强班子。要明确候选人条件，确保选拔的村（社区）带头人必须具有代表性、先进性、时代性；对不符合条件的坚决不用，对无能无才的坚决不用，对不能深入基层贴近群众的坚决不用；想方设法把政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人提名为候选人；加大对候选人资格的审查力度，杜绝不符合条件的人进入村领导班子。另外，村党组织成员与村委会成员交叉任职，有利于加强农村“两委”的协调配合，应当提倡。

　　拓宽选人渠道，不拘一格挑人才。要扩大党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，探索新的途径，建立健全有利于各类优秀人才脱颖而出的工作机制，确保当选的村党组织书记既能得到党员群众的拥护，又符合组织的意图。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县乡镇和企事业单位提前离岗或退休干部职工积极参选，提倡把更多的女性村民特别是村妇代会主任提名为村委会成员候选人，以促进农村“两委”班子成员结构的优化。