日前，河南电视台《河南新闻联播》和《聚焦中原》栏目，分别以较长时段重点报道了我市推行“四制”工作法的成功经验。在充分调研和深入采访的基础上，肯定我市实施“四制”工作法以来，广大干部群众发展意识、大局意识和责任意识明显增强，有效解决了干部不敢担当、为官不为的问题。

　　我市实施“四制”工作法两年多来，广大干部群众衷心欢迎和拥护，实施过程中也取得了比较好的效果。这说明，市委、市政府的谋虑和决策，适应了当前我市发展形势，体现了客观规律，符合周口实际，更顺乎广大人民群众的心愿。当然，从接受一个新的工作理念到准确把握和落实这一理念，是一个循序渐进的认识过程和实践探索过程。在基层采访的过程中，笔者也注意到，个别同志特别是基层的同志对“四制”工作法的内涵要求和精神实质，仍存在理解上的偏颇和落实上的偏差。

　　首先，理解窄了。因为“四制”工作法强调了项目制，有的同志就把实施“四制”工作法单一地理解为推动项目建设等经济工作范畴需要贯彻落实的理念。事实上，“四制”工作法是推动我市全局工作和经济社会全面发展的方法论。小到沈丘县纸店镇卢寨村清洁家园行动、项城市驸马沟改造等具体项目，大到文明周口建设、平安周口建设等系统工程，无论是务实的还是务虚的工作，我们都可以从前期规划设计定目标，到确定工程立项目，再到分解责任落实到人，最后经验收合格投入使用，按照“四制”工作法的要求推进实施。

　　其次，理解俗了。个别同志基于以往的所谓个人经验，认为贯彻落实上级决策部署往往是一阵风，认真抓上一段时间就能松口气了，对贯彻落实“四制”工作法缺乏一以贯之、长期坚持的思想准备。我们应该看到，2012年初至今，我市推行“目标制、项目制、责任制和考评制（即‘四制’）”工作综合考评制度，两年多的时间里，市委、市政府府决心不变，力度不减。去年以来，市委提出周口崛起方略，确定了全市“九大攻坚”和中心城区“十大建设”任务。在政府工作报告中，我们确立了全年要完成的“双十五”工程。事实上，这些都是市委、市政府对全局工作进行的“项目化”分解。

　　“四制”工作法不是权宜之计，是被实践逐步证明了的“制胜法宝”。我们决不能像过去那样庸俗理解、被动应付，而是要真学真懂、真用真干。要通过实施“四制”工作法，统筹推进各项工作，避免工作上的顾此失彼。同时，要认真落实责任制和考评制，促使各级党员干部真正做到操心想事、用心干事、尽心成事，营造凭党性干工作、看政绩用干部、靠项目论英雄、以平安定奖惩的良好氛围，形成全市一盘棋、合力抓好展、齐心保稳定的生动局面，推动经济社会健康快速发展。 

　　“四制”工作法不是权宜之计，是被实践逐步证明了的“制胜法宝”。我们决不能像过去那样庸俗理解、被动应付，而是要真学真懂、真用真干。要通过实施“四制”工作法，统筹推进各项工作，避免工作上的顾此失彼。