本报评论员

　　事业兴衰，关键在人。为政之要，惟在得人。纵观古今，人才总是国家发展、社会进步和人民富裕的决定性因素，是最活跃的生产力。

　　党的十八大以来，习近平总书记从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，对人才工作提出了一系列新思想新观点新论断新要求，涵盖了人才培养、引进、使用、激励等各个方面，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论，揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，体现了党中央对各级各类人才的关心重视，为做好新形势下人才工作提供了基本遵循。省委书记郭庚茂在省委九届八次全会上指出，把我省众多的人口转化为人力资源和人才优势，将是我们发展中最大的财富、最大的竞争力。《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》，把人力资源强省建设作为“加强六项基础能力建设”的一项重要内容，进一步明确了人才工作在全省发展大局中的战略定位和战略要义。刚刚闭幕的全市人才工作暨优秀人才表彰会议，也对当前和今后一个时期我市如何做好人才工作进行了安排和部署。

　　去年以来，市委、市政府准确把握阶段特征，站位发展全局，着力完善推进科学发展的思想工作布局、建设发展布局和推进落实布局。以“三大活动”为主要内容的思想工作布局，使广大干部群众统一了思想、形成了共识；以周口崛起方略为主要内容的建设发展布局，科学回答了新形势下周口实现什么样的发展、怎么样发展、如何保障发展等重大问题，指明了发展方向、目标、战略和举措。刚刚结束的市委三届八次全会暨市委经济工作会议审议通过了《中共周口市委关于加强党的建设狠抓工作落实奋力实现周口崛起的意见》，把以“一评、二选、三法、四制、五效”五大举措为重要内容的推进落实布局固定下来，解决了怎么抓、抓什么的问题。

　　伟大的事业需要优秀的人才。当前，周口正处于爬坡过坎、攻坚转型的关键时期，实现周口崛起、富民强市、全面建成小康社会的任务十分艰巨，“构建七大载体，抓好九大攻坚，开展十大建设”，这就要求全市上下必须大力实施人才强市战略不动摇，积极引进各类高层次和紧缺人才，扩充人才队伍总量，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，加快实现“人力资源周口”向“人才资源周口”的转变。我们要按照中央和省委要求，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄、更好的举措、更大的投入，广开进贤之门，广纳优秀人才，努力营造人才资源广泛集聚、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌现的良好氛围，为适应经济发展新常态，实现周口崛起、富民强市、全面建成小康社会作出更大贡献。