本报讯（记者 刘俊涛 通讯员 李嘉玮）为了巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果，2015年新年伊始，太康县采取抓基层党务政务公开、抓基层工作环境改善、抓基层制度落实、抓基层干部“下沉”的方式，由县委常委、纪委书记和县纪委副书记、监察局局长带队到各个乡镇暗访基层干部在岗在位情况，有力遏制了基层干部“四风”回潮。

　　抓党务政务村务公开。针对暗访中发现的乡镇党务政务公开栏和行政村务公开栏内容陈旧、更新不及时，公开遮遮掩掩、缺乏诚意的现象，县纪委监察局制定了党务政务公开实施细则和考核细则，把党务政务公开工作纳入年度党风廉政建设和“四制”工作内容考核，作为搞好基层党风廉政建设工作的重要阵地，对哪些内容应该长期公开，哪些内容应该即时公开，违反规定如何追责作出了明确规定，要求乡镇进一步加大党务政务公开力度，引入群众评价机制，乡镇党务政务村务公开到底好不好由群众参与评判。

　　抓基层工作环境改善。针对暗访中发现的乡镇干部工作生活环境差，办公设施过于陈旧，乡镇政府办公楼脏乱差，导致基层干部不愿住在乡里，“走读”现象纠而不绝等问题，县纪委监察局要求乡镇调整“三公”经费支出结构，挤出一部分资金改善基层干部工作生活环境，改善办公条件和居住条件，充实完善公务灶管理规定，彻底改变乡镇基层干部“天天不进场，值班住一宿”、把乡镇政府院当“旅社”的不良积习，有力确保乡镇基层干部住得下来、沉得下去，从内心深处把单位当成“第二个家”，从而有效遏制“走读”现象发生。

　　抓基层制度落实。针对暗访中发现的乡镇普遍缺乏内部管理制度，以及对上级制定的各项规章制度落实不力、执行不到位，从而导致基层干部作风不优、纪律不严、效率不高等问题，建立完善了乡镇干部留住机关目标管理、干部去向公示、住乡值班、请销假和经费保障等制度，对具体实施办法做出明确规定。明确要求各乡镇建立健全各项规章制度，制定路线图和日程表，确保上班有点名、有查岗、有责任追究，使乡镇工作日常化、正规化，工作有章可循，并把制度的执行力作为监督检查的最重要的内容，对那些缺乏相关制度或虽然有制度，但拒不执行、搞变通者，严格实行问责，追究乡镇党委的主体责任。

　　抓基层干部“下沉”。针对当前部分乡镇干部不愿深入农村搞调查研究，深入农村搞蜻蜓点水、走马观花，上级没有中心任务几乎不下乡，把进村入户开展工作当成额外负担，少数干部长年累月不入村，脱离群众，不认识包村干部，不认识乡镇书记、镇长的现象十分普遍等问题，公布干部监督举报电话，面向社会公开，受理干部“走读”投诉，接受群众监督。把干部“走读”纳入年终党风廉政建设考核，考核结果作为干部年度考核、评先评优的重要依据。