本报讯 （记者 王泉林 通讯员 潘晓康） 扶沟县韭园镇积极探索村“两委”班子建设的新途径，选拔与储备并重、培训与管理并重、激励与考核并重、评议与监督并重，不断激发村干部干事创业的积极性。

　　该镇在坚持政治标准的前提下，积极引导、鼓励外出务工经商能人、致富带头人、退伍军人、大中专毕业生通过选举进入村“两委”班子。同时，大力实施村级后备干部培养工程，创新村后备干部“选、育、用、管”机制，积极选拔培养农村后备干部，破解村“两委”后备人才不足的问题，确保每个村保持5至7名后备干部。通过镇党校举办轮训班，对村干部进行系统培训，着力提高村干部队伍的整体素质。结合一、二、三类支部进行动态管理，对村干部实绩实行动态化管理，对农民增收、新农村建设、信访稳定等重点工作进行绩效考核。在全镇村干部中广泛开展“评议”活动，镇党委根据评议结果确定考核等次，考核结果与绩效报酬挂钩，兑现奖惩。