本报讯（记者 侯俊豫　通讯员 季小博 刘斌）淮阳县人社局自2014被列为淮阳县政协民主监督派驻单位起，通过不断强化民主监督工作，坚持民主监督与政风行风建设、人力资源和社会保障工作相结合，着力构建信息沟通、良性互动、多元化监督等民主监督长效机制，有力地保证了民主监督员认真履行监督职责，促进了全县人力资源和社会保障工作的顺利开展。

　　向政府部门和司法机关派驻民主监督员，是淮阳县政协开展民主监督工作的有益尝试。去年，淮阳县人社局被列为受监督单位后，主动开门纳言，积极向民主监督员征求意见，邀请他们就养老保险这一监督主题到人社局进行实地视察调研，现场监督办公流程。

　　在监督工作的推动下，淮阳县人社局企业养老保险工作保质保量地完成了各项目标任务，并创新启动了“助保贷款工程”项目，破解特困群众养老保险难的问题，为社保工作更进一步发展奠定了良好基础，使此项工作在全省处于领先水平。去年，城乡居民养老保险采取入村收费、入户核实信息，确保信息准确率99%以上。截至去年底，全县城乡居民共参保74.0758万人，参保率为99.38%；全年发放养老金1.3亿多元。另外，社会保障“一卡通”的信息采集达80万人，在全市起步最晚，完成最好。

　　去年，淮阳县人社局利用政协民主监督平台，强化自身建设，不断提高服务质量和业务水平，各项目标任务均取得了著显成绩。在提高就业创业方面，去年该县新增城镇就业人数8866人，完成下岗失业再就业3640人，均完成全年任务的130%；全县新增农村劳动力就业转移12000人，全年重点实施农村劳动力各种技能培训10700人，各项考核指标位次在全市均居前三。为了宣传以创业带动就业，搭建全民创业平台，该局还开展了“在外创业淮阳人”大型主题活动，进一步激发了创业热潮，树立了淮阳的良好形象，宣传了淮阳正能量。在人力资源服务方面，该局积极打造人力资源公共服务平台，做好高校毕业生接收、人事代理、档案管理等服务，建立了专业技术人才信息库、大学毕业生信息库、技能人才信息库、农村实用人才信息库、周口籍在外人才信息库等五大人才信息库。在信访维稳方面，该局对信访隐患实行周排查、日清结，邀请信访专家讲课，并选派业务骨干到固始学习先进经验。去年全年，该局共接待和受理批转件129件，接待群众反映问题及诉求129批次、466人次，结案率达98%，被评为县直单位唯一的 “一线工作法”先进单位。

　　自民主监督工作开展以来，淮阳县人社局领导高度重视，多次召开专门会议，全力配合县政协民主监督工作的开展，及时对全局工作做出安排部署。该局坚持把民主监督工作与行风政风建设相结合，不断完善机制，搭建监督平台，确保各项监督工作落到实处。一是将民主监督纳入日常工作，主动邀请民主监督员定期召开监督员座谈会，帮助监督员熟悉实际工作情况及业务知识，让监督员能及时知情参政，择情议政；积极听取民主监督员对各项工作的意见和建议，对于民主监督工作中遇到的困难和问题全力解决，切实保证了民主监督作用的发挥。二是建立经常性的联系制度及情况反馈制度，定期向民主监督员通报全局性工作安排、进展及完成情况，并及时听取和处理民主监督员的情况反映，保证监督员的意见和建议及时反映到位，做到事事有反馈，件件有着落，逐步使民主监督工作走向长效管理方向。三是建立多元化监督机制，在全力配合做好政协民主监督工作的同时，积极接受群众的监督，主动设立公开征求意见箱，公示投诉电话，广泛宣传该局官方门户网站和微信公众号，增强工作透明度，以便群众及时了解人社工作动态，提出意见和建议。

　　淮阳县人力资源和社会保障局被表彰为2014年度政协民主监督工作先进单位。今年，该局仍然是政协民主监督重点单位，政协民主监督员针对医疗保险报销“阳光化”这一监督主题对人社局进行监督。目前，淮阳县人社局已向监督员提交了医疗保险报销“阳光化”工作开展实施方案征求意见，各项工作正在监督员的监督下有序进行。