本报讯 过去的一年，全市公安机关以党的群众路线教育实践活动和省公安厅对西华公安局集中督察为契机，深入开展执法检查“回头看”活动，狠抓执法突出问题整改，强力推进执法规范化和公安法治建设，全面提升队伍整体素质。

　　市公安局从机关抽调科级干部，对基层各单位存在问题的基层所队实行“一对一”帮扶整改。市政府党组成员、市公安局局长姚天民带队下基层帮扶，确保具体问题逐一整改到位，对涉事的民警进行了责任倒查追究。市公安局又邀请商丘、漯河两地警方督察力量，抽调62名民警组成26个督察组，采取异地督察、交叉督察等形式，对14个分县市局开展了地毯式督察，纠正整改执法问题。在抓好突出执法问题整改的同时，市局派出专门工作组赴先进省市学习执法办案场所规范执法建设经验，对全市公安机关执法办案场所建设进行统筹规划，投入700余万元，升级改造完成办案场所62个。市公安局注重民警执法能力的提高，举办执法培训班35期，培训民警1523人；对全市1200余名基层民警进行专门培训，全市公安机关因伤害案件引发的信访问题大幅下降；举办法律考试24场，参考民警1263人，圆满完成了公安部、省厅的任务。配合省厅完成二级网2.5G升级和警务通、“一机两用”改造工作，实现PGIS平台与视频联网平台对接，进一步提升了公安信息化水平。纳入“十二五”规划的10个公安基础设施建设项目已完成3个，余下7个项目正在紧张建设中。

　　正风肃纪从严治警，全面加强过硬队伍建设。市公安局坚持政治建警，扎实开展党的群众路线教育实践活动，活动第一阶段整体工作全市市直单位排名第一，第二阶段整体工作在第25督导组负责督导的政法信访维稳系统7个单位中排名第一；深入开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，进一步打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基。坚持素质强警，不断强化民警能力素质建设，围绕实战需要，完成涉案财物管理、刑事技术人员等培训7期1643人，以及司级警衔晋升培训2期229人。坚持从优待警，落实年体检制度，开通民警重大疾病救治“绿色通道”，为民警身体健康提供保障；积极推进执法勤务机构民警工资套改工作，343名套改民警的新工资执行到位，进一步激发基层民警立足本职、干事创业的动力和热情。坚持从严治警，扎实开展“转变作风树形象、规范执法肃警纪”专项活动，查处民警违法违纪案件60起，责任追究90人。狠抓政风行风建设，在2014年8月6日至15日省纠风办组织的“走基层、查作风、评行风”暗访检查中，市局取得10分的好成绩。积极为公安工作和队伍建设献计献策，在全省“金点子”活动中，市局总积分和个人总积分均位居全省地市序列第一名。广大民警凝心聚力，尽心履职，涌现出一大批先进集体和模范人物。5个集体被评为全省优秀公安基层单位，40个单位被省厅、市局表彰，192名民警被记功、嘉奖。王立新同志被市委评为践行“焦裕禄精神”好干部。（任君箫）