近两年来，商水县检察院通过采取经验交流、讲台互动、演讲比赛等多种方式，培养干警们的学习兴趣，努力打造学习型组织，逐步形成了独具特色的学习模式，干警们的学习力明显增强，创新能力显著提升，有力推进了“素质工程强检、文化管理兴院”的目标向前发展，学习已经成为干警们的日常“爱好”。

　　打造学习型组织，为该院带来了诸多荣誉：该院先后被授予“省级文明单位”、全市政法系统“先进基层党组织”、全市“学习型党组织”等荣誉称号,并有多人通过公开考选，被省、市有关机关单位录用，3人被选拔为领导干部。

　　搭舞台  营造学习氛围

　　“没有激情，就没有动力；没有激情，就没有创新力……”日前，记者走进商水县检察院，正赶上该院举办一场主题为“畅想激情  分享感悟”的演讲。演讲者将自身学习的感悟通过语言表达出来与大家分享，聆听的干警们全神贯注，不时响起阵阵掌声。

　　“学以致用要成为商水检察院工作的一大特色，把工作和学习融为一体，在工作中快乐学习，在学习中快乐工作，真正实现学以致用、用以促学，有效提升检察机关软实力。”2013年， 顾涛任商水县检察院检察长后不久，就在党组会上提出了打造学习型组织，把商水检察院打造成“书香检察”，在全院营造“人人爱阅读、处处飘书香”的建议，把建设学习型机关提到了议事日程。“我们要通过增强干警的学习力来增强机关的竞争力，通过增强干警的创造力来提高机关的发展力，通过强调组织文化的塑造来升华机关的凝聚力，使干警注重学习、超越自我、不断创新，牢固树立责任意识；实现工作学习化，学习工作化，工作、学习快乐化，让干警们实现‘快乐工作，幸福生活’。”

　　为支持干警们学习，该院成立了创建学习型组织领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全员参与，扎实推进。院领导亲力亲为，甘当学习型组织的领头羊和实践者，在全院建设以领导班子为核心的学习团队，以现有科、局、处、室为单位的学习团队，跨部门的组合学习团队，即36岁以下的青年学习示范团队, 积极探索创建学习方式方法的新路子。该院制定完善了《日常学习制度》，按照科室性质，把全院划分为五个党支部学习小组，每个小组分别由一名党组成员负责，加强活动的组织领导。

　　该院建起图书阅览室，还在经费紧张的情况下，购置报刊、图书千余册、电脑8台，并结合实际为干警们精选购买了必读书目，充实了选读书目，要求每名干警做到每读一本书撰写一篇心得体会，并利用检察专线网推广交流读书心得和感悟，逐步使干警养成“爱读书、会读书、读好书”的良好习惯。

　　开论坛 互享学习心得

　　为使干警们有一个学习交流的平台，商水县检察院专门开设了“阳光论坛”，搭建了一个检察官“教”检察官的学习平台。借助这一平台，院领导、业务骨干和学有专长、善于思考的40多名干警，轮流为全院干警授课，通过互教互学、以教促学，充分发挥领导骨干和业务骨干的带头示范作用。授课内容坚持理论与实践相结合、思想政治与检察业务相结合，突出中国特色社会主义理论体系、法律法规、检察理论与实务；坚持灵活机动的原则，讲授党的路线方针政策、检察业务知识，以谈从检心得、办案体会等，达到在学习中共同进步的目的。

　　1月份至今，该院已举办“阳光讲坛”13期，并在网上开辟活动专栏，及时上传各种理论学习资料、最新法律法规和政策文件，以及各类学习成果、学习经验和典型，利用这一平台实现信息共享。

　　多元化  丰富学习形式

　　改进学习方式。该院坚持集中学习与个人自学相结合。每年集中学习不少于20 次，个人自学每周不少于5 小时，认真做好笔记，撰写学习心得体会文章。每月一般干部、职工撰写心得体会文章不少于4 篇，副科级以上领导撰写心得体会文章不少于6篇，其中包含结合本职工作写的调研文章2 篇。以活动开展推动学习。该院组织开展读书心得交流活动，积极参加上级组织的知识竞赛、考试和读书笔记展示活动，深化学习型组织建设活动；邀请省、市检察院业务专家及党校专家来院进行相关业务培训授课，释疑解惑，启发引导，帮助干警开阔视野，创新思路；组织到全国先进检察院学习“取经”，学习他们在队伍建设、业务建设等方面的独特经验和好的做法；在县“两会”期间，虚心听取人大代表对检察院工作报告及检察工作的意见和建议。

　　该院开办干警讲堂，让“干警轮流上讲堂，全体人员进课堂”，要求干警自行确定一个授课专题，按照“从本职工作讲起，干什么、讲什么，会什么、讲什么，懂哪行、讲哪行”的原则，与全院干警共同分享学习心得。

　　传帮带 优化学习效果

　　该院针对部分干警工作时间长、执法办案经验丰富但理论知识欠缺和青年干警理论知识丰富但经验欠缺的实际情况，合理搭配学员，结成新老帮学“对子”，做到相互帮助、优势互补。

　　对新进考选人员和初任检察官，该院专门指定部门负责人、业务骨干任指导老师，由指导老师为其量身定制学习培训和实践锻炼计划，分解培训任务，细化培训内容和形式，加大“传、帮、带、教、学、用”力度，使新进新任人员尽快掌握业务技能，提高岗位适应能力。

　　随着学习的不断深入，该院干警的工作日益得心应手。党员常和平通过学习总结出了一套农村工作经验，跑遍了全县26个乡镇，帮助47个行政村建立健全了党支部、村委会班子，义务为群众调解纠纷127起，为所驻乡村筹建校舍30余间，帮助困难群众近300户等，群众亲切地称其为检察院派来的“村官”。

　　建平台  完备竞技场地

　　该院在引导干警学习的过程中，不断创新学习载体，完善学习导向平台、学习交流平台和学习竞技平台，切实增强创建活动的实效性。

　　学习情况记载。该院结合院中心组学习、党员理论学习及各类教育培训活动，由党支部对干警学习情况进行记载，对干警的年度学习规划、学习考勤情况、教育培训情况、考试考核成绩、理论调研文章、工作创新成果等做好记录，并收集相关资料，为评学、考学、述学提供依据。

　　坚持“学习日”制度。该院依托党员干部理论学习，确定每周二为学习日。以科室或党支部为单位组织干警广泛开展各种形式的读书交流活动。该院建好网上电子图书室，每月组织开展一次学习培训讲座或学习交流会、学习报告会。每季度，党支部对科室和干警学习情况进行一次检查，政治处进行一次抽查。

　　开展主题活动。该院开展每季度精读一本书活动，由政治处为干警推荐当前部分热点学习书籍，并对确定的精读书籍提出10个思考题，组织学习讨论；开展以“责任”等为主题的理想信念教育活动，坚持每季度一个专题进行演讲和学习心得交流，不断激发干警们勇于担责的激情；开展“评精品案例、推创新成果、树拔尖人才”活动，帮助干警树立创新意识、规范意识、品牌意识，为打造商水检察品牌、推动检察工作创新发展提供竞技舞台；开展“如何实现人生价值”、“我为商水检察献计献策”、“我与商水检察共发展”等一系列大讨论和征文活动,提高干警们反思问题、思考发展、不断创新的能力和水平；开展笔录键盘化速录竞赛、控辩赛、优秀案件卷宗评比、最佳法律文书评比、最佳笔录评比、优秀公文评比、办案能手评选等系列竞赛活动，营造浓厚的检察文化氛围;开展法治理念教育，培养干警公正执法的思想；开展“争创学习型团队，争当学习型检察官”等活动，在单位发现和树立、宣传和推广先进典型，并充分发挥典型示范导向作用，激励干警勤于学习、勇于实践、敢于创新的热情；开展检企共建学习型组织活动。该院充分发挥学习型组织多元性、开放性学习系统的功能和作用，使检察工作和创建学习型组织的实践经验被社会理解和共享。

　　学习，使商水县检察院的工作充满活力；学习，使这里的干警们充满智慧；学习，使他们的创新工作更有激情。顾涛说：“我们要通过进一步的学习，培养和造就一批高素质、专业化、复合型检察官队伍，把学习成为干警们生活和工作的乐趣。”

　　——商水县检察院打造学习型机关纪实

　　记者   高洪驰  通讯员 关东伟