杜宇

　　中央全面深化改革领导小组第十四次会议强调，要结合“三严三实”专题教育，抓好思想政治工作，教育引导广大党员、干部看大局、明大势，深刻认识全面深化改革的重大意义，自觉站在改革全局的高度，正确看待局部利益关系调整，坚定改革决心和信心，形成推动改革的思想自觉和行动自觉。

　　不同部门、各级官员谈起当前改革工作面临的难题时，协调难往往成为共同的话题，折射出改革亟待冲破固化利益藩篱。实践证明，协调不动、协调不力，会严重阻碍重大改革政策措施的落实步伐。横向看，同级部门不能“齐步走”。纵向看，上下联动存在“中梗阻”。

　　由于协调困难，一些重大政策往往“难产”，一些改革政策落实效果打了折扣，群众感到不解渴，没有真正的“获得感”。权威部门今年５月进行的一项公共服务满意度的网络问卷调查显示，在能否提供网上一站式服务，是否需要多次跑腿，以及是否需要提供多种不必要的证明材料等方面，公众打分普遍较低。由此可见，协调难最终损害的是群众利益和改革效果。

　　协调难，有其客观因素。当前，一些体制机制制约尚未完全消除，由此带来协调工作不顺畅。再有，一些部门虽然认同改革的办法，看准了发展的方向，但顾及传统利益格局，就是下不了改革的决心，迈不开改革的步子。

　　全面深化改革关键之年，面对的都是最难啃的硬骨头。各部门在重大政策措施制定实施过程中，有分歧、有争议在情理之中。与其把时间浪费在权衡部门利益得失上，不如大家都从改革大局出发看待利益关系调整，自觉服从改革大局、服务改革大局，勇于自我革命、敢于直面问题。这样，协调难之困才能破解。