本报讯（记者 史书杰 通讯员 闫云）近日，为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的义务，更好更快地适应工作，太康县人民医院聘请省人民医院专家及本院相关领导对新进就职人员进行了为期4天的岗前培训。

　　省人民医院感染科主任魏君锋、本院领导及各职能科室主任分别就医疗机构工作人员行为规范、医疗核心制度、医疗安全、抗菌药物合理应用、病历书写规范、运行终末病历考核标准、医院感染知识、医疗废物处理、职业暴露、急救知识培训、心肺复苏演练及医院文化建设和医患沟通等多个层面，为新进就职人员进行培训。培训结束后对新进就职人员进行了理论考核。

　　院长聂方华要求新进就职人员尽快转变角色，努力学习知识，通过学习打好基础、掌握本领，达到由拥有文凭向拥有能力转变，由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质；珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者，时时处处维护医院形象、维护医院利益；把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位作贡献，让人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智；学做人，切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责；要树立起“责任重于泰山”的意识，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细、把细事做透，细节见证品质、细节决定成败；在政治上要严格要求，服从领导，为医院增光添彩，牢固树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地联系起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

　　大家纷纷表示，通过此次培训，提高了素质、增强了业务能力、明确了奋斗目标，在新的岗位上一定会扎实做好本职工作，以高度的主人翁精神和集体荣誉感共同建设好医院这个美好的家园。