本报讯 扶沟县持续对扎根基层、实绩突出的基层干部进行奖励，使他们经济上得实惠、政治上有地位，极大地激发了广大基层干部干事创业的热情和活力。

　　确立奖励导向，精神奖励与物质奖励齐头并进。精神奖励除颁发奖牌和证书外，还对获得表彰的单位和个人在其评先评优及个人选拔任用方面给予加分奖励。至目前，凭各级表彰的加分优势，该县2名农村党支部书记通过考试进入了乡镇公务员队伍。在物质奖励方面，自2010年起，对农村优秀党支部书记每人每年给予1万元的奖励，6年来，该县仅发放农村优秀党支部书记奖金就有400多万元。

　　确立基层导向，让苦干实干者经济上不吃亏。农村干部工作辛苦、待遇低、工作条件差，县委出台了《关于在职优秀农村党支部书记享受特殊津贴的意见》，对连续三年被县委表彰为优秀农村党支部书记的，每月给予个人增补基础津贴1000元；从本人任村党支部书记的年份算起，每增加一年任职，每月再增加50元的特殊津贴；对于连续三次享受县委特殊津贴者，退职后每月给予1000元终身补贴。据统计，该县现有23名符合条件的优秀农村党支部书记得以享受特殊津贴。

　　确立社会导向，让实绩突出的基层干部政治上有地位。对获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号的，县委组织力量，把他们的优秀事迹汇编成册并制作成电教片，在县广播电视台等媒体上广泛宣传，同时，把他们的先进事迹向上级党组织推荐、申报。目前，该县各乡镇场获得各级荣誉称号者达281人次，有一名村党支部书记被授予“全国劳动模范”荣誉称号；有315名村党支部书记被推荐提名为各级党代表、人大代表、政协委员人选；3名村党支部书记被破格选拔为县级拔尖人才，享受国家技术津贴并被外派学习。

　　（魏文升）