本报讯 （记者 李瑞才 通讯员 陈伟） 按照市城管委全会的安排部署，自今年6月份起，川汇区城管局坚持把提升城管执法队伍工作能力放在首要位置，不断完善城管执法队员教育培训机制，建立完善理论技能培训和督查制度，持之以恒对城管执法人员进行法律法规知识、职业道德等方面系统化教育培训，全面提升城管队伍素质和综合执法能力，取得良好成效。

　　据该区城管部门相关负责人介绍，为切实把培训工作落实到位，他们首先实施了周一理论技能培训机制，即把每周一确定为城管队员、干部职工的“教育培训日”，建立常态化培训机制，通过专家讲座辅导、专题授课、分组讨论、统一集中考试等多种方式，对城管执法人员开展法律法规知识、职业道德、工作纪律强化培训；在每次培训开始前，他们还会推选两名城管队员进行演讲，广泛调动城管队员的积极性，营造作风优良、文明执法、勇于担当、干事创业的良好氛围。培训结束后，他们还要求每位队员撰写学习心得体会，集中在培训室进行展览、交流，促进执法队员能力和水平整体提高。

　　另外，该局还通过聘请有城市管理经验的专家、教授与执法人员面对面，讲认识、谈体会，听取城管队员在城市管理中意见和建议，给城市管理工作“把脉问诊”，解决城管执法人员在日常执法过程中存在的突出问题，让执法人员进一步熟悉法律法规，掌握执法技巧，逐步破解执法难题。4个多月来，川汇区城管部门共举办理论技能培训17次，培训城管队员1740人次。通过培训，川汇区城市管理队伍得到加强，城管队员素质和形象、服务意识、执法能力和水平进一步提高。全区城管服务城市、服务群众、干事创业的局面正全面形成，城区主要干道、重点路段、四个桥头以及大多窗口部位的脏、乱、差、堵等乱象基本得到遏制，得到广大市民、代表委员和参与城市管理工作人员的一致肯定，连续多次荣膺中心城区城市管理综合考核第一名。