据新华社上海１１月２７日电（记者 叶健）记者２７日从上海市久事集团获悉，作为上海市主要的出租车服务提供企业，该企业出租车改革重点是提高驾驶员收入，探索出租公司经营者收入与驾驶员收入同步增长的联动机制。

　　为保障驾驶员收入，久事集团负责人告诉记者，２０１５年底前，久事集团将推出六大改革措施：一是完成对驾驶员的奖励方案设计并启动实施；二是规范强生出租公司经营者收入分配办法，建立与驾驶员收入同步增长的联动机制；三是逐步建立并实现与驾驶员共享增值服务机制；四是建立驾驶员安全行车激励机制，共享安全效益；五是整合出租营运公司，提升管理绩效；六是提升服务质量，兑现服务承诺，继续保持出租行业乘客满意度指数领先地位。