（上接第一版）2015年1月淮阳县产业集聚区被确定为河南省知名品牌示范区（试点），6月通过了河南省新型产业示范基地验收复核。
两大产业产品国内领先。集聚区内塑料制品产业有50多家生产企业，年产值达40亿元，产品包括PE、PVC管材管件生产、农用地膜、塑料编织等，代表企业河南联塑公司是国家高新技术企业，河南银丰塑业是河南省百高企业，区内已建成省级塑料制品检测中心，综合实力和市场竞争力在全省和全国都处于领先地位，淮阳产业集聚区已成为河南省最大的塑料制品生产基地。以北京博瑞莱、平康电气为代表的装备制造是区内第二大产业，产品包括智能型调压调容变压器、智能型预装式变电站、智能型永磁真空断路器、高低压无功自动补偿装置和配电运行管理系统五大类，产品处于国内领先水平，已获得国家专利和软件著作权46项，部分产品被授予河南省科技进步奖。
提质转型全市出经验。近3年来，淮阳县产业集聚区通过整体转让购买、同类产业嫁接、主导产业植入、项目改良升级四种途径，整合资源，盘活闲置土地和闲置厂房。截至2015年11月，累积盘活企业23家，盘活闲置土地634.51亩，盘活现有厂房、办公楼面积12.6万平方米；盘活闲置土地新建办公和生产性用房19万平方米，增加投资15.7亿元，培育了一批新的经济增长点，走出了一条产业集聚区节约集约发展之路。全县纳税超百万的工业企业由2012年的7家发展到2014年的20家。
四项制度夯实基础
“基础不牢，地动山摇。”两年前，淮阳县在加强基层基础建设方面作出了新探索，积极搭建平台和载体，全力推进四项基础制度建设，有效解决联系服务群众“最后一公里”问题。
推进乡镇群众工作中心建设。按照涉农站所全入驻、服务内容全公开、受理事项全程办、工作过程全监督的“四全”要求，投资2000多万元在18个乡镇建立了群众工作中心，乡镇群众工作中心集民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务和党风政风监督检查四种功能于一体，成了“为群众办好事，让群众好办事”的有效平台。同时，县里成立了民生热线服务中心，24小时接听群众诉求。针对民生热点问题追踪问效，促进相关部门提高工作效率，转变工作作风。
实行矛盾纠纷化解“一线”工作法。对社会矛盾纠纷一线征求民意、一线排查化解、一线填单走访、一线处访代理、一线包案办理、一线研判会商，实现“小事不出村，大事不出乡，难事不出县”工作要求和村乡县矛盾化解“四四二”（村、乡、县矛盾化解各占40%、40%、20%））信访工作目标。推行信访一线工作法以来，全县信访形势明显好转，整体上实现了由被动向主动转变、由无序上访向依法治访转变、由治标向标本兼治的转变。
推行“村务日”制度。结合农村实际，把每月农历初六、十六、二十六，作为全县农村“村务日”。每逢“村务日”，县直单位下基层包村干部、乡镇包村干部、一村一警人员分别到全县467个行政村和村“三委”班子全体成员在村级活动场所一起“有事说事、民主议事、集中办事”。同时，根据需要邀请党员代表、村民代表参加。由于“村务日”时间固定，研究事项涉及村民切身利益，调动了村民参与的积极性。2015年7月21日，省委书记、省人大常委会主任郭庚茂实地察看白楼镇群众工作中心后，亲自参加了白楼镇于庄村的“村务日”活动，对淮阳县群众工作中心建设及“村务日”制度给予高度评价。同时，对淮阳县近年来的发展给予充分肯定，指出淮阳稳住了，上路了，到了大发展的时候了。
和谐淮阳风清气正
没有稳定和谐的社会环境，干事创业就无从谈起。近年来，淮阳县以“依法治县”为抓手，以建设平安淮阳为目标，抓基层、打基础，为全县经济社会和谐发展保驾护航，群众安全感和满意度明显提升。平安建设工作受到市委、市政府表彰。在今年全市表彰的12个见义勇为先进典型中，淮阳占了5个。民族团结进步工作受到国务院表彰。
开创了安全生产局面。牢固树立安全生产的“红线”意识和“底线”思维，投入大量资金，推进了鲁台镇41家烟花爆竹企业全部退出，或转移到外地生产，彻底告别了带血的GDP。
构筑了平安建设防控网络。投资2000多万元购买了移动警务车等执法装备。投资1.1亿元在全县建设了社会治安视频监控天网，全县18个乡镇467个行政村2000多个自然村的主要路段、重点部位和重点场所，共安装8000多个高清监控摄像头，平均一个自然村4个监控点，真正实现视频监控的全时段全地域无缝隙覆盖。深入开展社会治安严打整治行动，平安建设打了翻身仗，平安指数2014年在全省上升21个位次。
营造了风清气正的政治生态环境。加强网络舆论引导和监管，努力营造良好的舆论环境。开展“寻找最美家庭”活动和孝子孝媳评选等活动，涌现出践行社会主义核心价值观模范民兵干部郑春光，最美党员老奶奶彭秀英，中国好人邓运洪、李德彬，最美白衣天使郑雅雪等一批英模人物。加强干部队伍建设和培训，每月开展一次干部大讲堂活动，对科级干部分5批组织赴昆山学习，提升了干部素质。继续叫响“谁为淮阳做贡献、淮阳人民尊重谁”的口号，坚持“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的用人理念，营造了风清气正的政治生态环境，调动了全县干群干事创业的积极性。
