人民群众真切希望各级政府，秉承“群众利益无小事”的理念，站在讲政治的高度，把预防和解决农民工工资拖欠问题作为春节前的一项重要工作，出重拳、下猛药，确保春节前农民工工资无拖欠，不打折扣地让广大农民工踏踏实实回家过年，维护社会大局稳定。

　　2016年元旦已过，临近春节，解决农民工工资拖欠工作已进入倒计时。

　　人民群众真切希望各级政府，秉承“群众利益无小事”的理念，站在讲政治的高度，把预防和解决农民工工资拖欠问题作为春节前的一项重要工作，作为践行十八届五中全会精神的具体体现，出重拳、下猛药，确保春节前农民工工资无拖欠，不打折扣地让广大农民工踏踏实实回家过年，维护社会大局稳定。笔者认为，做好这项工作，要做到以下几点。

　　一是要及时召开“解决农民工工资拖欠”工作专题会议，对解决“农民工工资拖欠”工作进行专题部署。

　　二是要成立解决“农民工工资拖欠”工作指挥部，坚持实行一把手负责制。按照《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，组成联合执法检查组，组织实施农民工工资支付情况专项行动，重点检查使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及中小型劳动密集型企业、个体工商户。主要检查用人单位支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况。做到情况清、底数明，对排查中发现的问题采取有力措施加以解决。

　　三是依法严厉打击恶意欠薪等劳动用工领域犯罪行为，稳妥处置欠薪群体性事件。对存在拖欠工资行为的企业，发现一起，查处一起。对符合《刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠劳动者工资案件，依法移交司法机关处理。对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，按照有关规定实行社会公布，并将有关信息报送人民银行纳入企业征信系统，使用人单位一地违法，他地处处难行。

　　四是加强部门配合与协调，发挥建设主管部门的主导作用，共同推动建立建筑领域工资保证金制度。强化预防监控，规范建筑施工企业劳动用工管理，促进建筑施工企业劳动关系和谐稳定。同时，提高劳动报酬争议调解仲裁效能。发挥企业劳动争议调解委员会、乡镇、社区的调解作用，设立农民工法律援助点，举报电话，确定专职联系人，为农民工维权提供无偿服务，解答咨询，接受举报，对涉及农民工工资问题，接受一起，妥善处理一起，不留死角，不留后遗症，切实保证农民工工资拖欠工作能有条不紊地进行，让农民工揣着“血汗钱”，欢欢喜喜地回家过年。

　　（作者单位：沈丘县委宣传部）