“加油、加油、加油……”呐喊声、喝彩声此起彼伏。冬日的郸城县教体局办公楼前一片欢腾，一场势均力敌的拔河比赛正在进行，双方拉拉队的喊声一浪高过一浪，为严寒的冬季平添了几分温暖。这是郸城县教体局机关的庆元旦文体活动，这只是该局充满活力的工作和生活场景的一个镜头。

　　近年来，郸城县教体局按照“机关引领基层”、“用事实说话”的工作理念，创新机关管理，激发内部活力，教会学习、教会工作、教会生活，机关人员素质每天都在进步和提升，先后获得周口市人民满意的公务员集体、河南省先进基层党组织等荣誉。

　　“让懂教育的人办教育”

　　郸城县委、县政府按照“政府负责、专家治校”目标要求，强化政府投入和监督依法办学的责任，减少和规范对学校的行政审批和直接干预，让教育部门大胆创新管理，让学校自主办学，积极为教育发展搭台子、铺路子、架梯子。县教体局领导班子基本是从教育一线提拔上来的，县教体局长刘现营就是从教师、学校中层干部、副校长、校长、副局长一步一步走过来的，近5年先后有98名优秀中青年教师走上了学校管理岗位。县教体局在学校管理上侧重于思想引领，坚持“到位不越位、帮忙不添乱”，一方面努力减轻基层学校的经济和精神负担，一方面鼓励学校校长按照自己的思路去办学，全县学校一校一品、一校一特色，吸引了省内外同行来交流学习。

　　“学会学习和工作”

　　“不学习、吃老本、凭经验办事，自己得不到进步，所在单位的事业发展也会停滞。”三年前，刘现营主持郸城县教体局工作后召开的第一个全县教育干部大会上，就要求教育干部要学会学习和工作，倡导在教体局机关率先开展读书学习活动。郸城县教体局机关的学习培训无处不在。除了集中学习、外出培训、到郸城一高封闭跟班学习、请专家作报告外，该局还有很多独特的学习方法。每周一8时30分至9时30分，机关全体人员例会，会上除通报布置工作外，专设“分享正能量”环节，每次至少一篇精选的小品文，配以主持人声情并茂的朗诵和解读，久而久之这成了机关全体人员每周期待的精神大餐，机关干部在学习、思考、实践中逐渐进步。该局机关例会上还有一个“优秀工作日志展示”板块，优秀机关工作人员每天工作学习状况、所思所想展示出来和大家共同分享。见贤思齐，机关人员向身边人学习，人人养成了记日志、记笔记的习惯。周口市召开义务教育均衡发展推进大会，郸城县教体局的十几位参会人员人人带笔记、人人认真记成了会场一景，吸引了记者的镜头。写写记记当中，机关人员的文字功底提上来了。郸城县教体局还有一个规矩：开会、汇报工作要用PPT。包括局班子成员在内，有工作要布置有事情要汇报，都要提前学习研究，精心“备课”。三年坚持下来，不但郸城教育系统会议的效率提高了，而且局机关干部人人能登台，个个会用“课件”。局教研室刘德敬被授予“河南省教育专家”，李士田被聘为周口师范学院国培计划授课专家。郸城县开展的“联盟办学”、“联盟教研”、“三项工程（汉字工程、高效课堂、高效阅读）”，目前已在全市推广。

　　该局坚持周通报、月例会、期汇报制度也得到了基层的效仿。全县教育系统一月只开一个会，常规性工作网站上布置、传输、通报。教体局主持召开的会议一般不设主席台，布置和通报工作用“课件”，图文并茂，通报问题到单位、到个人还连着主管领导，问题整改由专人跟踪问效。基层校长有了更多的时间抓管理、抓教学，机关干部下乡进校到班级，不间断开展教师在岗情况、教育教学管理、安全稳定等督查，督查有通报、有结果、有名次，2015年下发通报54期。教体局成立的作风纪律督查组，拿着酒精测试仪、扛着摄像机，对违反“八项规定”的行为予以曝光，严肃处理相关责任人，今年以来共处理教师33人次，追究领导责任8人次，做法被媒体广泛转载。上行下效，乡镇中心校纷纷按照教体局的做法，通过督查抓落实，形成了上下联动、比学赶超的良好局面。              

　　“熟悉的地方也有风景”

　　郸城县教体局让机关人员努力发现身边靓丽的风景。该局开展季度人物、年度人物评选，用身边的人影响身边的人。评选由股室站推荐候选人，候选人面向全体机关人员演讲、展示，全体人员无记名投票，每季度选出6名季度人物，再从季度人物中产生年度人物，三年来共评选季度人物72人次、年度人物18人次，均制光荣榜隆重表彰，有效激发了机关人员的活力。同时，开展五好家庭、孝顺媳妇等评选，在元旦佳节等传统节日开展文体活动，丰富职工生活，弘扬文明、尚俭的良好风尚。郸城县举办道德模范评选，教体局干部张本宝被评为全县爱岗敬业类道德模范，成为全县公务员的优秀代表，同时教育系统9人受到表彰。