□记者 刘华志 王珂 通讯员 豆纪锋

　　名校育名师，名师出高徒。建校之初，淮阳一高校长王业生就提出：“把教师作为学校的第一教育资源，通过爱护教师、发展教师，来成就学校、成就学生。”

　　建校12年来，淮阳一高以教师为本，积极构建教师发展平台，尽可能为教师成长创造一个舒适、良好的外部环境。在业务素养上，该校通过各种方式和途径发展教师、成就教师，最终招揽并留住了一大批优秀人才。这在民办学校中十分罕见。

　　学校在教师管理上一直蕴涵着一种“和谐友爱、互帮互助”的文化。在这种文化的滋养下，来自不同地域的教师在这里产生了强烈的认同感和归属感，拥有了一种家的感觉，继而始终保持一颗踏实从教的赤子之心。

　　让教师过上体面生活。如果说淮阳一高是一个大家庭，那么校长王业生就是家长。作为家长，王业生首先想到的是要让教师有体面的住房、体面的生活，在社会上受人尊重。建校以来，他一直把“为教师打造一个温暖的家”作为自己工作的重点之一，先后建了两个教师家属院，让400多户教师乔迁新居。对于新招来的大学生，学校则给他们租公寓、发安家费，解除他们的后顾之忧。

　　日常生活中，淮阳一高教师也时刻感受着来自学校无微不至的关切。年轻教师举办婚礼婚宴，仪式都由学校工会一手操办。女教师生孩子后，总能接到学校领导、同事和学生在第一时间送来的鲜花和祝福。对此，很多女教师表示，真切感受到了来自学校的关怀，感受到了学校对她们的尊重。

　　2009年，一位来自湖南的教师的父亲突然去世。正在外地出差的王业生得知消息后，立刻赶回学校组织教师代表前往吊唁，让这位教师和其家属感动不已。还有什么比大灾大难、大悲大痛之时的依靠和关爱更能温暖人心呢？

　　如今的淮阳一高，团结、和谐、互助的精神已经内化为近1000名职工的自觉行动。在拥有400多户的教师家属区里，你听不到麻将声、打牌声、喝酒划拳声，感受到的是一种祥和氛围里的安静。每年春节，学校都会在校园广场上举办团拜活动，祝福教师阖家幸福，祝福学校越办越好。此刻，除了回家过年的外地教师，在校的教师和家属都会赶来，互相问候、互相祝福。即便在平时，每当教师和亲人、朋友谈起自己的学校时，总会发自内心地流露出一丝丝幸福和自豪。

　　打造智慧型教师成长平台。“实现淮阳一高崛起，需要名师支撑、名师带动、名师引领。我们要打造高素质教师队伍，尽快推出自己的名师。这项任务迫在眉睫。”王业生曾在多个场合表达过自己对名师培养的重视和期望。不过，王业生需要的可不是那些擅长灌输、苦干、拼命的教书匠型“名师”，而是敢于创新、长于合作、能够教学相长的智慧型教师。淮阳一高崛起的几年正是新课改在全国方兴未艾之时，王业生的教师培养理念和新课改对教师角色转变的要求一脉相承。

　　基于这种精神，每有青年教师走上讲台，学校都要向他们提出“3年打基础、6年挑大梁，教学出成果、个个成名师，做学者型、智慧型教师”的高标准要求，把提供高层次、高质量的学习培训机会作为给教师的第一待遇和最高奖励，使学习成为教师的一种内在需求和自觉行动。

　　教师队伍的专业发展，需要开阔眼界。学校积极为教师创造外出学习、培训的机会，让教师不断学习外来先进的教学、管理经验，通过听、学、用全面提升教师专业素养。一是“走出去”。学校每年派上百名教师到北京、上海、杭州等地参加学习培训，并让一线教师参与省市县级教研和进修活动。二是“请进来”。平均每年邀请10多名教育专家进校开设讲座。2015年10月，学校邀请专家举办“坚定信念、幸福人生”师德教育报告会，让教师与高层次教育专家零距离接触，使教师的理论水平得到进一步提高。

　　广阔的成长平台加上科学的管理机制，使淮阳一高教师群体迅速成长为一个团结、高效、充满生机活力的教育团队。同时，不断的学习进修，持续的专业成长，也成就了一大批名师。如今，淮阳一高教师中，有高级职称者150人、中级职称者300多人；教师王振祥和曹参团，在第三届、第四届全国优秀班主任评选活动中，分别被评为“全国百名优秀班主任之星”、“全国百名班主任之星”；教师张晓燕在河南省优质课比赛中荣获一等奖；在周口市首届高中教师教学基本功大赛中，教师刘宛丽、刘义同、刘义刚、马玲玲等荣获一等奖……

　　让教师的心在这里安下来。安居才能乐业，而安心更是做好工作的前提。学校积极创建各种平台，通过各种举措，让教师在学校找到家的感觉、家的舒心。学校成立了田径、乒乓球、篮球、舞蹈、绘画、书法、太极拳等多个社团小组，教职工可以根据自己爱好参加社团活动，丰富自己的课余生活。通过努力提升广大教师高雅生活志趣，教师的身心更健康、工作激情更高涨，教学效果自然更加显著。此外，学校还在校园里建设有台球、乒乓球、健身房、网球场、练歌房等活动场地，让教师在课余时间尽量放松。同时，学校安排食堂每天为教师准备丰盛的早餐、午餐和晚餐，让广大教职工在校园里有更多的时间和学生在一起，以随时了解学生的生活学习情况。

　　每年的“三八”节，学校都会为女教师准备一些小礼品，以便让她们感受家的温暖。为丰富教师的校园文化生活，学校每年都会组织健身操比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛等各种文体比赛活动。各项文体活动的开展，不但缓解了教师的工作压力，而且大大提升了教师的幸福感。“在学校就像在家里一样！”不少教师由衷地感叹道。

　　一次次感动的经历，一次次成长的机会，一次次收获的喜悦，让淮阳一高人深深体会到了自己与学校“骨肉相连”，也感觉到学校是他们自己的学校。这不仅意味着一种权利，更意味着一种责任担当。这也正是淮阳一高校长王业生的办学理念。